是真的。2022公務(wù)員降薪20%是真的。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知，下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。

2022公務(wù)員降薪的原因有哪些

疫情影響經(jīng)濟(jì)不景氣放眼過(guò)去幾年，各地公務(wù)員的工資津貼一直在進(jìn)行調(diào)整。之所以會(huì)出現(xiàn)如此情況最主要還是因?yàn)橐咔?。眾所周知，在這幾年疫情的影響下，許多行業(yè)的發(fā)展受到了非常嚴(yán)重的影響，特別是像娛樂(lè)業(yè)、旅游業(yè)等更是元?dú)獯髠?，此前很多電影院、KTV就因?yàn)闊o(wú)法承受疫情的打擊而歇業(yè)倒閉。正是在這種不太景氣的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境之下，各行各業(yè)的從業(yè)人員收入均有所下降，多省公務(wù)員降薪理所應(yīng)當(dāng)。

社會(huì)大眾的過(guò)多關(guān)注除此之外還有一個(gè)重要原因，那就是社會(huì)大眾對(duì)于這件事的密切關(guān)注。往年可能各地公務(wù)員也有工資下調(diào)的情況，但并沒(méi)有引起很大反響，因?yàn)樵谀菚r(shí)公務(wù)員也只是眾多工種中普通的一個(gè)，人們有更多更好的工作機(jī)會(huì)選擇，因此對(duì)公務(wù)員收入的關(guān)注并不密切，即便是降薪也無(wú)人在意。

但如今很多人開始認(rèn)識(shí)到這一工作在當(dāng)下的合適性，畢竟絕大多數(shù)普通人還是保留著一種求穩(wěn)的心態(tài)，因此更多人會(huì)產(chǎn)生考公的想法。再加上就業(yè)形勢(shì)的緊張，人們對(duì)于公務(wù)員收入調(diào)整的心態(tài)自然也就發(fā)生了微妙的變化，正因?yàn)榇?，在以往看?lái)相當(dāng)平常的調(diào)薪，如今也會(huì)引起廣泛關(guān)注。

清理不規(guī)范補(bǔ)貼近年來(lái)國(guó)家致力于將公務(wù)員的工資透明化與公開化，而多省的降薪就是為了迎合這一理念，雖然絕大多數(shù)地區(qū)的公務(wù)員工資較低，但也有部分地區(qū)存在違規(guī)發(fā)放津貼的情況，而降薪清理的可能就是這一部分。

公務(wù)員降薪是真的嗎

大眾們認(rèn)為公務(wù)員一定都享受特別好的待遇，其實(shí)任何行業(yè)，隨著社會(huì)的發(fā)展都會(huì)有新的變化，公務(wù)員工作也不例外。這幾年公務(wù)員中就出現(xiàn)了一些變動(dòng)，所以鐵飯碗工作也不一定就穩(wěn)如泰山?，F(xiàn)在有消息說(shuō)，公務(wù)員的薪資又要出現(xiàn)變動(dòng)，要降薪。

由于經(jīng)濟(jì)方面的原因，國(guó)家財(cái)政非常吃緊，所以各地對(duì)公務(wù)員的工資都進(jìn)行了下調(diào)降薪，有些地方下調(diào)的幅度相對(duì)較大，也直接影響了公務(wù)員個(gè)人的生活水平。

官方的內(nèi)部人員，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了回復(fù)。他表示說(shuō)：未來(lái)幾年的確將會(huì)有部分崗位出現(xiàn)變動(dòng)，有可能打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗工作制，變成合同工，改成編制。這樣的變動(dòng)也是為了促進(jìn)人們認(rèn)真工作，讓公務(wù)員事業(yè)蒸蒸日上。

既然是說(shuō)部分崗位，那就說(shuō)明是個(gè)別的，按照上級(jí)的指示做出調(diào)整，并非全部崗位。但是改變之后，對(duì)公務(wù)員的工作可能更好。一直以來(lái)，公務(wù)員的工作雖然穩(wěn)定，但是掙到手的收入不高，變成合同制以后，可能會(huì)提高公務(wù)員的待遇。