答:我校教師力量雄厚，教學質量高。幾十年辦學歷史積淀了豐富的教學、管理經驗，學校已建成一支由中高級職稱教師為骨干的教師隊伍?，F有高級教師46人，中級教師50人，“雙師型教師”68人，多名教師主編或參編國家中職教材，學校獲部級科研成果獎15項，獲省級科研成果獎21項，國家專利6項。

問：貴校對學生管理如何？

答：我校一貫堅持為學生和家長的長遠利益著想，為了使學生成才，讓家長放心，對學生實行規(guī)范、科學的嚴格管理，針對學生年齡小又遠離父母，我校實行封閉式，半軍事化管理，班主任跟班管理，生活老師24小時值守學生宿舍。

問：貴校的收費及消費情況如何？

答：我校一貫堅持“立足誠信辦學，服務社會”的理念，嚴格按照教育廳、財政廳、物價局收費標準收費。除每年一次性收取學雜費外，不再收取其他費用（具體收費情況請查收費標準欄），學校承諾：學生在我校學習期間絕不亂收一分錢。學校實行半封閉式管理，校內文化、體育活動設施十分完備，活動內容豐富多彩，因此學生校內消費不高，生活費支出每月400元左右。

問：貴校有那些招生層次

答：我校有五年制高職大專和三年普通中專兩個招生層次。

問：貴校中專學生提升文憑有那些途徑？

答：1、對口高考：我校在中專第三年對有升學意愿的學生專門組建對口高職升學備考班，通過強化考試科目課程，使學生打牢基礎，提高應考技能。學生參加全省對口高考（針對中職學生的高考），考試合格后進入全日制大學學習。

2、成人高等教育：在校中專生可在中專學習期間參加自學考試，套讀自考大專，也可在畢業(yè)后參加成人高考、網絡高等教育、國家開放大學教育獲得大學文憑。

問：貴校畢業(yè)生的就業(yè)情況如何？

答：我校鄭重承諾：保證每個畢業(yè)生都有被推薦就業(yè)的機會！

因為我校長期以有效的管理贏得了良好的社會聲譽，注重學生人品素質的提高和專業(yè)技能培養(yǎng)，每個學生畢業(yè)時，除學歷證書外，還可獲得技能等級證書或職業(yè)資格證書，所以我校的畢業(yè)生很受用人單位的重視和歡迎。

同時，我們本著“招生、培養(yǎng)、就業(yè)”全過程負責的精神，專設“畢業(yè)生就業(yè)安置辦”，專人負責畢業(yè)生就業(yè)安置工作。學校一方面與多家用人單位建立了長期協(xié)作關系，實行訂單式定向培養(yǎng)；另一方面定期舉辦專場招聘會。學生在畢業(yè)時均可落實薪水待遇都比較理想的就業(yè)崗位。近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)保持在98%左右。

問:你校在提高學生技能方面有何新的舉措？

答:⑴通過市場調研確定人才培養(yǎng)的標，目標定位準、市場需求量大

以培養(yǎng)既有理論基礎、又有很強動手能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力，能在一線從事生產、管理、服務的應用型、技能型、復合型的人才為目標。

（2）調整課程結構，強化技能訓練

國家大力發(fā)展職業(yè)教育的戰(zhàn)略舉措，給職業(yè)學校教學改革帶來勃勃生機。“理論夠用、重在實踐”是職業(yè)教育的一個特色。中職課程可分為文化課、專業(yè)課（含專業(yè)基礎和實驗實習）、實訓課三種類型。我校學生除學習本專業(yè)應必需的文化課外，還要在老師的帶領下在專業(yè)教室和實驗室利用教學掛圖、示教板、專業(yè)教學設備和多媒體等教學設備，將理論學習、實驗實習和技能訓練有機地結合起來，系統(tǒng)地完成學習任務。

（3）推行雙證制度

實行學歷證書和職業(yè)資格證書相結合的雙證書制度。每一個畢業(yè)生必須獲得畢業(yè)證書、相應專業(yè)的職業(yè)資格證書、計算機等級證書，使學生具有更強的競爭能力和就業(yè)能力。

（4）強化師資隊伍建設

多年來學校積極推進校內人事制度的改革，激活人才機制，加大師資培養(yǎng)培訓的力度。

問：如何選擇一所合適的中等職業(yè)學校？

答：現在，中職有國家級重點、省級重點、市級重點和一般職校4個層次。一般來說，重點職校經過多年的積淀，往往在師資、設備、環(huán)境、校紀、學風、就業(yè)等各個方面都具有一般職校難以企及的優(yōu)勢。選擇學校的前提是看學校是否是具有招生資格。選擇中等職業(yè)學?？蓮霓k學歷史、培養(yǎng)模式、專業(yè)設置、收費、學生管理、就業(yè)情況、師資、教學成果、國家公辦還是民辦等多個方面來綜合考慮，尤其是要考察學校的辦學歷史、辦學體制、師資水平等關鍵因素。不要輕信各類招生廣告、熟人介紹、招生中介等。

問：貴校的招生對象有哪些？

答：我校招生對象為應、往屆初中畢業(yè)生。

問：怎樣報讀四川省工業(yè)貿易學校？

答：1、參加中考者以第一志愿填報我校。

2、應往屆畢業(yè)生可直接到我校招生辦報名。