據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員的數(shù)量正以每年30%的速度增長(zhǎng)，而隨著留學(xué)熱潮的來臨，近年來專業(yè)留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的數(shù)量也增長(zhǎng)迅速。但是，與上世紀(jì)八九十年代受到器重的“海歸”相比，如今他們不再是高素質(zhì)人才的代名詞，接受過國(guó)外教育的群體，變得越來越平民化。

　　數(shù)量 供大于求

　　就像如今的大學(xué)生一樣，“海歸”的數(shù)量已經(jīng)突破供求平衡的極限。相比“中國(guó)制造”的大學(xué)生，不少“海歸”處在高不成低不就的夾縫中。
　　上周剛剛歸國(guó)的胡小姐其實(shí)已經(jīng)在國(guó)外實(shí)習(xí)了近兩年，但是由于實(shí)習(xí)的電視臺(tái)沒有預(yù)算再聘請(qǐng)一名新員工，因此她只能回國(guó)看看有沒有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)?！拔以诎拇罄麃喿x的是傳媒方面的專業(yè)，回國(guó)發(fā)現(xiàn)很難找到自己滿意的工作?！痹诮舆B應(yīng)聘了幾家廣告公司后，胡小姐有些失望，攥著澳大利亞三流大學(xué)的文憑，她根本沒有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，反而被企業(yè)頻頻婉言謝絕?！癏R甚至告訴我，公司不會(huì)高薪聘請(qǐng)性價(jià)比極低的員工，如今揣著洋文憑的求職者數(shù)量眾多，我這樣的并不稀奇?！痹瓉碇竿趪?guó)內(nèi)找一份高薪工作，彌補(bǔ)出國(guó)留學(xué)費(fèi)用給家庭造成的重大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，如今胡小姐卻只能把期望薪資水平一降再降，以求盡快找到一份適合的工作。

　　據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，金融危機(jī)之后，海外歸國(guó)的留學(xué)生數(shù)量激增。“本來留學(xué)生人數(shù)就在連年增長(zhǎng)，現(xiàn)在回國(guó)比例即便只增加1%，就是幾萬人啊?！蹦沉魧W(xué)機(jī)構(gòu)的工作人員曹先生認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)“海歸”的數(shù)量增速較快，已經(jīng)出現(xiàn)供大于求的局面，因此“海歸”的市場(chǎng)需求并沒有幾年前那么旺盛。此外，在他看來，原先“海歸”的英語口語優(yōu)勢(shì)也漸漸不那么明顯?！半S著國(guó)內(nèi)大學(xué)生素質(zhì)的整體提升，‘海歸’要找到符合期望值的工作就更難了?！?

　　質(zhì)量 參差不齊

　　不過，曹先生認(rèn)為，“海歸”的質(zhì)量仍然是決定他們前景的關(guān)鍵所在?！叭缃?，出國(guó)已經(jīng)成為了一種熱潮，很多家長(zhǎng)甚至?xí)尯⒆訌某踔?、高中開始，就去海外接受教育，以獲得更多的機(jī)會(huì)，申請(qǐng)到國(guó)際一流的學(xué)府。”他指出，目前要判斷留學(xué)低齡化的趨勢(shì)孰優(yōu)孰劣仍為時(shí)過早，不過家長(zhǎng)重視孩子留學(xué)學(xué)校的檔次，卻是百分之百正確的。

　　Jones是滬上某家企業(yè)的前臺(tái)行政人員，但是公司里很少有人知道她曾出國(guó)攻讀了一個(gè)文學(xué)學(xué)士?！案咧挟厴I(yè)那年，我高考沒有考好，只上了二本的錄取分?jǐn)?shù)線。父母最后決定讓我去出國(guó)?！盝ones表示，由于臨時(shí)決定出國(guó)讀本科，自己毫無心理準(zhǔn)備，突擊考的雅思成績(jī)也不是特別理想。折騰了半年后，就去國(guó)外從語言學(xué)校讀起，最后申請(qǐng)到一所大學(xué)?！盎藥资f，辛辛苦苦地讀了一個(gè)文憑回來，結(jié)果求職依舊很難?！?

　　專家建議，留學(xué)生在自主申請(qǐng)留學(xué)或者選擇留學(xué)中介機(jī)構(gòu)時(shí)要特別慎重，盡量參考那些具有行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)機(jī)構(gòu)的信息?！耙话氵@些相對(duì)權(quán)威的機(jī)構(gòu)，對(duì)當(dāng)?shù)亓魧W(xué)市場(chǎng)了如指掌，也能提供最具有針對(duì)性的建議。”據(jù)悉，目前中國(guó)已經(jīng)成為歐美熱門國(guó)家的留學(xué)生最大生源地和出口國(guó)?！爸袊?guó)留學(xué)生未來機(jī)會(huì)更多，選擇也更為豐富。”

　　優(yōu)勢(shì) 國(guó)際視野

　　留學(xué)機(jī)構(gòu)的工作人員曹先生指出，雖然“海歸”的就業(yè)前景大不如前，但是只要端正留學(xué)心態(tài)，在留學(xué)出國(guó)期間把握好每一個(gè)機(jī)會(huì)，“海歸”的優(yōu)勢(shì)仍然會(huì)非常突出?！俺鰢?guó)留學(xué)就是一種閱歷，它能夠培養(yǎng)一個(gè)人的國(guó)際化視野?！辈芟壬J(rèn)為在有國(guó)際化需求的企業(yè)中，具有良好教育背景的“海歸”優(yōu)勢(shì)明顯，而在擇校環(huán)節(jié)，其實(shí)就已經(jīng)打下了基礎(chǔ)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)外的私立大學(xué)最受中國(guó)學(xué)生歡迎。以美國(guó)為例，聞名遐邇的常春藤學(xué)校都姓“私”，這些優(yōu)秀大學(xué)在學(xué)術(shù)成就、教育聲望上整體超過了公立大學(xué)?！暗?，除了這些極優(yōu)秀的高等學(xué)府外，不少私立學(xué)校卻是二、三流的院校?！辈芟壬硎?。

　　“幾年前，我接觸到一名去康奈爾大學(xué)留學(xué)的學(xué)生。今年年初他剛回國(guó)就已經(jīng)被一家著名的企業(yè)聘請(qǐng)為區(qū)域經(jīng)理?！辈芟壬榻B，由于這名留學(xué)生在外國(guó)具有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，加上國(guó)際化的專業(yè)背景和視角，輕而易舉地就脫穎而出，“具有良好教育背景的‘海歸’不僅對(duì)跨文化環(huán)境更了解，而且他們既熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，根基又在國(guó)內(nèi)，人才風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低。”顯然“海歸”群體還是有語言和人力成本雙重競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。