軟件工程師:兩極分化

　　薪酬水平:年薪6萬(wàn)-15萬(wàn)元

　　職業(yè)前景:作為職場(chǎng)中的常青樹--軟件工程師仍將是人才市場(chǎng)上的熱點(diǎn).據(jù)專家分析,在該行業(yè)的迅速發(fā)展下,此類人才將呈兩極分化趨勢(shì),而高端軟件工程師和復(fù)合型人才是職場(chǎng)中的寵兒.

　　系統(tǒng)集成工程師:一路走高

　　薪酬水平:年薪8萬(wàn)-20萬(wàn)元

　　職業(yè)前景:隨著我國(guó)信息化建設(shè)的深入,用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高,從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用,再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù),要求越來(lái)越全面.但系統(tǒng)集成人才一直是it人才鏈上的軟肋.所以,未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè).

　　融資、資本運(yùn)作:經(jīng)驗(yàn)是本錢

　　薪酬水平:此類高端金融人才屬職場(chǎng)金領(lǐng)一族,月薪少則6000元,多則3萬(wàn)元不等.

　　職業(yè)前景:融資工作經(jīng)驗(yàn)是此類人才的就業(yè)本錢,尤其是具有跨國(guó)公司融資工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉 大型金融機(jī)構(gòu)的融資業(yè)務(wù),有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和外語(yǔ)交流能力的從業(yè)者更是俏中之俏.

　　保險(xiǎn)經(jīng)理人:上漲空間較大

　　薪酬水平:具有一定客戶群的保險(xiǎn)經(jīng)理人,平均年薪二三十萬(wàn)元.

　　職業(yè)前景:精通各險(xiǎn)種,具備法律、金融、財(cái)務(wù)等知識(shí)的此類人才在職場(chǎng)還有較大的上漲空間.

　　中、西醫(yī)師:需求穩(wěn)定

　　薪酬水平:年薪6萬(wàn)-15萬(wàn)元.

　　職業(yè)前景:醫(yī)藥領(lǐng)域的發(fā)展勢(shì)頭十分紅火.隨著人們對(duì)健康和保健的關(guān)注度越來(lái)越高,此類人才的需求長(zhǎng)年穩(wěn)定.

　　生物制藥:需求量大

　　薪酬水平:由于醫(yī)學(xué)工程師覆蓋的領(lǐng)域比較多,用人單位的情況和每個(gè)人的學(xué)歷、能力都有不同,所以這一職業(yè)的薪資有很大的彈性,一般大學(xué)畢業(yè)生月薪在3000元左右.

　　職業(yè)前景:具有將生物、醫(yī)學(xué)與工程技術(shù)相結(jié)合的綜合人才前景看好.這類人才需具備兩方面技能:其一是新品研發(fā),其二是儀器操作.生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域、生物技術(shù)領(lǐng)域、生物信息領(lǐng)域、醫(yī)療衛(wèi)生部門等相關(guān)單位對(duì)該類人才都有強(qiáng)大的需求.

　　培訓(xùn)師:身價(jià)見漲

　　薪酬水平:一般,培訓(xùn)市場(chǎng)中企業(yè)培訓(xùn)師薪水較高,知名度高的培訓(xùn)師每天收入平均能達(dá)上萬(wàn)元.

　　職業(yè)前景:受外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境影響,越來(lái)越多的企業(yè)注重員工的培訓(xùn),由此刺激了對(duì)專業(yè)培訓(xùn)師的市場(chǎng)需求.要求此類人才綜合素質(zhì)高,其身價(jià)也將得到進(jìn)一步體現(xiàn).

　　職教老師:發(fā)展跟著特色走

　　薪酬水平:目前總體薪酬水平不低,尤其是在一些特色的職業(yè)學(xué)校,優(yōu)秀的職業(yè)教育老師月薪超過7000元.

　　職業(yè)前景:職場(chǎng)對(duì)掌握某一項(xiàng)具體技能的實(shí)用型人才需求較旺,這就刺激了職業(yè)教育的發(fā)展.未來(lái)有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)學(xué)院教師發(fā)展空間十分寬廣.