我國(guó)大專生的就業(yè)形勢(shì)怎么樣呢?一個(gè)又一個(gè)例子說(shuō)明，?？粕蜆I(yè)率不僅不能與本科生相提并論，相反"畢業(yè)就失業(yè)"的大專生隨處可見(jiàn)。另外的一個(gè)既成事實(shí)是很多追求高學(xué)歷的人不是用來(lái)搞研究，而僅僅是為了增加找工作時(shí)的籌碼，這對(duì)國(guó)家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費(fèi)。
(1)大專生的出路一：要理解，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，文憑和成績(jī)確實(shí)非常重要，但是多年以后，最重要的是你的工作、成績(jī)、聲譽(yù)、人脈等。所以，不要只是為了大學(xué)文憑去做“專升本”的準(zhǔn)備。要多問(wèn)問(wèn)：自己想要得到什么?興趣在哪里?未來(lái)向往的工作是什么?(“外企”不是可以接受的答案)除了這個(gè)之外，還要問(wèn)問(wèn)：你的天賦、能力有多高?能否考進(jìn)一個(gè)好的大學(xué)?這個(gè)大學(xué)是否比你現(xiàn)在的大專好很多?(今天又很多民辦大學(xué)還不如大專)能不能學(xué)到真本事?你是否能夠經(jīng)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)換到一個(gè)你更喜歡的專業(yè)?這是很復(fù)雜的問(wèn)題，不是能夠根據(jù)你的問(wèn)題來(lái)直接回答的。在網(wǎng)站的精華區(qū)、“做最好的自己”都有更多類似問(wèn)題的探討。
(2)大專生的出路二：如果你決心要試一試外企或一流公司，那么最大化你的機(jī)會(huì)的建議如下：1、讓自己成為一個(gè)有特色的人，證實(shí)自己對(duì)公司可以有某種特殊的貢獻(xiàn)。2、寫(xiě)一份具個(gè)人特色的履歷表和自薦信。深度地表達(dá)你對(duì)該公司的理解和熱愛(ài)。明確地描述你的特點(diǎn)。要推銷自己，并且不要用那些泛泛之詞(“有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力”)，而應(yīng)該描述自己的特點(diǎn)。要理解你的簡(jiǎn)歷可能在發(fā)現(xiàn)是大專生時(shí)，馬上進(jìn)入“被拒”堆。所以，你的自薦信的第一句就要抓住讀信者的心。3、從最基層的工作做起，例如技術(shù)支持、數(shù)據(jù)輸入等。理解這些工作的需要，讓自己擁有這些技能(例如，如果你想進(jìn)某某投資銀行做技術(shù)支持，你可以先打聽(tīng)他們的技術(shù)使用什么平臺(tái)的，然后去學(xué)習(xí)、考證等)。4、如果能夠被公司初步接受，我認(rèn)為你在公司中最重要的是學(xué)習(xí)和自我培訓(xùn)。5、能否在暑期的時(shí)候就進(jìn)入你向往的公司做暑期工作生，就算是無(wú)償?shù)囊仓档谩?br>
(3)大專生的出路三：另外，由于目前就業(yè)現(xiàn)狀呈現(xiàn)出僧多粥少的形勢(shì)，因此許多外企和一流國(guó)企都把門坎設(shè)置得比較高，所以應(yīng)屆大專畢業(yè)生想進(jìn)外企可能會(huì)比較困難。所以，你應(yīng)該有心理準(zhǔn)備，也許你要先找一個(gè)比較普通的公司，做幾年之后再換工作。其實(shí)，在一流的公司，有很多部門(例如市場(chǎng)部門)的工作根本不對(duì)當(dāng)屆畢業(yè)生開(kāi)放。我認(rèn)識(shí)一個(gè)學(xué)生，多年前期望進(jìn)入某某的市場(chǎng)部門，但是他不是最好的學(xué)校畢業(yè)的，而且某某公司根本不收本科生。當(dāng)時(shí)，我建議他的計(jì)劃是：1、進(jìn)入一個(gè)普通公司做市場(chǎng)數(shù)據(jù)，做1-2年，多爭(zhēng)取培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。挑選公司的時(shí)候，一定要確認(rèn)這個(gè)公司會(huì)提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)給員工。2、找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)換成市場(chǎng)專員，做數(shù)年。3、找機(jī)會(huì)換到一個(gè)更好的公司做市場(chǎng)。最好找一個(gè)某某公司的合作伙伴公司或者外包公司做與某某公司有關(guān)的項(xiàng)目，與某某公司建立良好的信任和合作關(guān)系。做數(shù)年。4、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，申請(qǐng)某某公司的市場(chǎng)部(當(dāng)然，要在兩個(gè)公司都能接受的前提之下)。那時(shí)候，某某公司的人早已認(rèn)識(shí)了你，你申請(qǐng)的基礎(chǔ)就不在于你來(lái)自于什么大專，而來(lái)自于你個(gè)人的能力。 多年后，他終于達(dá)到目標(biāo)，進(jìn)入了這個(gè)公司。這只是一個(gè)例子，但是希望能夠更幫助你理解以后職場(chǎng)的現(xiàn)狀。申請(qǐng)普通公司的時(shí)候，還是要注意上面提到的“如何最大化自己的機(jī)會(huì)”的幾點(diǎn)。對(duì)大學(xué)教育"多出人才，快出人才，出好人才"的初衷和動(dòng)機(jī)的良好表示理解，但對(duì)其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應(yīng)該是培養(yǎng)理論型研究人才，而?？谱⒅嘏囵B(yǎng)應(yīng)用型的技術(shù)人才，這是本科教育和?？平逃母緟^(qū)別所在。