人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過(guò)1.5萬(wàn)元。人力資源管理師就業(yè)前景如何？

人力資源管理師的薪資待遇

人力資源管理師的工資高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。

人力一般要二級(jí)以上，才開(kāi)始算是真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。不過(guò)沒(méi)有人一開(kāi)始就是二級(jí)、一級(jí)，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗(yàn)，一步步考上去的。那時(shí)工資的高低是跟職稱(chēng)掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難。

在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績(jī)效經(jīng)理6000元15000，人事專(zhuān)員為2000元至4000元

人力資源管理師的就業(yè)前景

近年來(lái)，人力資源管理的地位頻繁出現(xiàn)在求職者面前。人力資源經(jīng)理是近年來(lái)市場(chǎng)不斷上升的職業(yè)之一。
現(xiàn)在很多企業(yè)都意識(shí)到了識(shí)別、使用和留住人才的重要性。這些問(wèn)題需要人力資源管理人員處理。因此，越來(lái)越多的企業(yè)設(shè)立了人力資源部門(mén)。市場(chǎng)對(duì)人力資源管理人員的需求不斷增加，就業(yè)前景逐漸看好。
據(jù)了解，我國(guó)人力資源管理人員短缺數(shù)十萬(wàn)人，該行業(yè)人才已成為社會(huì)稀缺人才。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有資格證書(shū)的人力資源經(jīng)理成為企業(yè)的目標(biāo)，就業(yè)前景非常樂(lè)觀。

人力資源管理師的就業(yè)方向

一般情況下，獲得人力資管理證書(shū)的人員從事人事工作。通過(guò)人力資源經(jīng)理四級(jí)和三級(jí)證書(shū)的人員從人事助理和人事專(zhuān)員開(kāi)始。通過(guò)人力資源經(jīng)理二級(jí)和一級(jí)證書(shū)的人員通常是人力資源總監(jiān)或人事主管。
人力資源經(jīng)理一般在企業(yè)、事業(yè)單位、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)工作，主要從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室秘書(shū)等相關(guān)工作。未來(lái)，人力資據(jù)相關(guān)資料顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲。源經(jīng)理的工作崗位將越來(lái)越多。