人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元。人力資源管理師就業(yè)前景如何？
人力資源管理師的薪資待遇
人力資源管理師的工資高低一跟個人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。
人力一般要二級以上，才開始算是真正進(jìn)入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難。
在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元
人力資源管理師的就業(yè)前景
近年來，人力資源管理的地位頻繁出現(xiàn)在求職者面前。人力資源經(jīng)理是近年來市場不斷上升的職業(yè)之一。
現(xiàn)在很多企業(yè)都意識到了識別、使用和留住人才的重要性。這些問題需要人力資源管理人員處理。因此，越來越多的企業(yè)設(shè)立了人力資源部門。市場對人力資源管理人員的需求不斷增加，就業(yè)前景逐漸看好。
據(jù)了解，我國人力資源管理人員短缺數(shù)十萬人，該行業(yè)人才已成為社會稀缺人才。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有資格證書的人力資源經(jīng)理成為企業(yè)的目標(biāo)，就業(yè)前景非常樂觀。
人力資源管理師的就業(yè)方向
一般情況下，獲得人力資管理證書的人員從事人事工作。通過人力資源經(jīng)理四級和三級證書的人員從人事助理和人事專員開始。通過人力資源經(jīng)理二級和一級證書的人員通常是人力資源總監(jiān)或人事主管。
人力資源經(jīng)理一般在企業(yè)、事業(yè)單位、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)工作，主要從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室秘書等相關(guān)工作。未來，人力資據(jù)相關(guān)資料顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。源經(jīng)理的工作崗位將越來越多。
