人力資源管理師值得考，取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)。人力資源管理師就業(yè)方向有哪些？

人力資源管理師值不值得考

人力資源管理師值得考，取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。還能促進就業(yè)，人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。

人力資源管理師就業(yè)方向

人力資源管理的就業(yè)可以面向企業(yè)，這將是主要方向；再就是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織；第三類是科研教學機構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位。

人力資源管理師就業(yè)前景怎么樣

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程?？甲C的意義并不應該只是拿到證書而已，考試本身就是在督促學習。在考證過程中系統(tǒng)的學習下人力資源管理的知識，相信無論對于行業(yè)小白入門還是老職場人充電，都是一個不錯的選擇。