酒店管理師工作內(nèi)容包括實施、建立、執(zhí)行標準化管理體系，根據(jù)酒店星級狀況，完善適合行業(yè)酒店的運營管理體系。酒店管理師薪資一般是多少？
酒店管理師工作內(nèi)容
1、實施、建立、執(zhí)行標準化管理體系；
2、根據(jù)酒店星級狀況，完善適合行業(yè)酒店的運營管理體系；
3、計劃酒店部門標準化管理，如簽到表、評估表、記錄表等；
4、對周期成果進行總結(jié)并分析各部門情況，找出所存在的問題，及時跟進改正；
5、對經(jīng)營、營銷、能耗、可控費用、質(zhì)檢、人力月度分析并完善。
酒店管理師薪資一般是多少
酒店/賓館經(jīng)理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經(jīng)驗，熟悉營銷、運營、市場等業(yè)務。因此在上海，酒店/賓館經(jīng)理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。
酒店管理師證書的優(yōu)勢
酒店管理就業(yè)前景樂觀，為什么呢？在社會發(fā)展的背景下，酒店在客觀經(jīng)濟規(guī)律的變化要求下，是全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理行業(yè)人才在全國十大百萬年薪中穩(wěn)穩(wěn)排行老六，酒店管理針對各項資源進行優(yōu)化、經(jīng)營活動，重點包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高級餐廳酒店管理，還有緊跟潮流的高爾夫球場管理、俱樂部管理和夜總會管理等，酒店管理專業(yè)人才需求增大，經(jīng)驗管理人才成為赤手可熱的人員。
