比較好?據(jù)教育部、人力資源保障和社會保障部等六部委數(shù)據(jù)顯示：人才需求總量排名前三的崗位依次是：銷售/顧問類、技工/普工、工程/建筑/施工。其中以具有職業(yè)資格的技術工和熟練工最為緊缺，而具有職業(yè)資格的焊工、汽車工及工程技術人員極為緊缺，出現(xiàn)了多家企業(yè)爭搶的現(xiàn)象。

　　據(jù)調查，由于技術工人短缺較為嚴重，且市場上熟練技工缺失，致使一些地區(qū)出現(xiàn)嚴重的用工慌。由于技術工人本身的就業(yè)優(yōu)勢，以及不斷加劇的供需矛盾，技術工人薪資待遇普遍有提升，許多技工薪資待遇遠遠超于普通白領。與剛參加工作的大學畢業(yè)生相比，由于經(jīng)驗的缺失，畢業(yè)生往往在求職方面遭遇困境，相比較而言，技術工人在求職方面更具優(yōu)勢。

　　目前，我國就已經(jīng)邁入汽車大國行列，早在十年前普通老百姓還不敢想象汽車走進家庭，現(xiàn)今汽車發(fā)展日新月異，汽車保有量增加帶動汽車維修領域市場前景普遍看好。而且隨著汽車不斷的普及化，家庭汽車的不斷增多，汽車維修服務也將成為一個龐大的消費體系關系到汽車經(jīng)濟的高速發(fā)展。未來10年，汽修人才也將面臨更好的就業(yè)機遇和發(fā)展。

　　要破解汽修人才難尋的難題，到專業(yè)技校去招人基本上是各汽修企業(yè)公認的主要途徑。“職業(yè)技工學校出來的學生，首先在知識理論上比社會上找的學徒要好得多，而且在學校里也經(jīng)過一定的實踐操作，上手比較快。”廣汽本田黃總告訴我們說。

　　無論什么時候，人才都是千金難買的。經(jīng)濟的發(fā)展關鍵在技術，在人才。作為國家重點汽修人才重點培訓基地，成都汽修學校秉承著認真辦學，回報社會，在發(fā)展職業(yè)教育的同時，能夠與時俱進，緊跟社會經(jīng)濟轉型，把學生培養(yǎng)成最優(yōu)秀的汽修人才!