一、考試目的：旨在考察考生對管理學(xué)的基本概念、基本理論及方法的掌握與應(yīng)用能力。

　　二、參考書目：周三多、陳傳明、魯民泓等，《管理學(xué)――原理與方法》，第5版，復(fù)旦大學(xué)出版社

　　三、考試題型：名詞解釋、選擇題、填空題、簡答題、論述題等。

　　考試采用閉卷筆試形式，試卷滿分為100分，考試時間為90分鐘

　　四、考查要點(diǎn)

　　1、管理與管理學(xué)

　　管理的概念，管理的職能、管理者的角色與技能。

　　2、管理思想的發(fā)展

　　泰羅科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)、內(nèi)容及評價，法約爾組織管理理論的主要觀點(diǎn)，梅奧人群關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)，行為科學(xué)學(xué)派的主要理論，管理科學(xué)學(xué)派的主要特點(diǎn)。

　　3、管理決策

　　決策的定義、原則、類型與特點(diǎn)，古典決策理論的主要觀點(diǎn)及內(nèi)容，行為決策理論的主要觀點(diǎn)及內(nèi)容，決策的過程與影響因素，決策的方法。

　　4、計劃

　　計劃的概念、計劃的性質(zhì)、計劃的類型、計劃的層次體系、計劃的編制、目標(biāo)管理。

　　5、組織設(shè)計

　　管理幅度與管理層次，組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)，影響管理幅度的因素，組織設(shè)計的任務(wù)，組織設(shè)計的原則，部門化，權(quán)力的概念與性質(zhì)，集權(quán)的弊端，分權(quán)的標(biāo)志、影響因素及途徑。

　　6、組織力量的整合

　　正式組織與非正式組織的概念與區(qū)別，非正式組織的積極作用及危害性，直線、參謀及其相互關(guān)系，如何正確發(fā)揮參謀的作用，委員會的作用與局限性，如何提高委員會的工作效率。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)

　　領(lǐng)導(dǎo)的含義與作用，領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型，領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論，管理方格理論。

　　8、激勵

　　激勵的概念、激勵理論(需要層次理論、期望理論、強(qiáng)化理論、公平理論、激勵模式理論)。

　　9、溝通

　　溝通的概念、溝通過程、溝通類別、非正式溝通的特點(diǎn)、有效溝通的障礙及克服。

　　10、控制與控制方法

　　控制的概念與作用，控制的類型，控制的要求，控制的過程，標(biāo)桿管理。