2023年河南專升本考試時(shí)間提前到4月份，相對于往年來說少了2個(gè)月的備考時(shí)間，為了幫助考生能取得好成績，下面小編給考生整理了河南專升本管理學(xué)模擬題，考生可在考前提前練練手。

　　河南專升本管理學(xué)模擬題

　　簡答題(每小題6分，共30分)

　　1.在人力資源管理工作中，績效評估的作用體現(xiàn)在哪些方面?

　　2.簡述法約爾對企業(yè)的基本活動(dòng)及管理職能的歸納。

　　3.適度控制需要注意的問題是什么

　　4.簡述滾動(dòng)計(jì)劃法的內(nèi)涵及優(yōu)點(diǎn)。

　　5.為什么決策的原則是滿意而非最優(yōu)。

　　參考答案

　　1、答：

　　(1)績效評估為確定員工的工作報(bào)酬提供依據(jù);(1.5分)

　　(2)績效評估為員工潛能的評價(jià)及相關(guān)人事調(diào)整提供了依據(jù);(1.5分)

　　(3)績效評估為員工提供了一面有益的“鏡子”;(1分)

　　(4)績效評估為最佳決策提供了重要的參考依據(jù);(1分)

　　(5)績效評估為組織發(fā)展提供了重要支持。(1分)

　　2、答：

　　(1)任何企業(yè)都存在6種基本活動(dòng)，管理只是其中之一;(1分)

　　(2)企業(yè)的6種基本活動(dòng)包括：技術(shù)活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)、安全活動(dòng)、會(huì)計(jì)活動(dòng)、管理活動(dòng)等;(3分)(3)管理職能有：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。(2分)

　　3、答：

　　(1)防止控制過多或控制不足;(2分)

　　(2)處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系;(2分)

　　(3)使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的控制收益。(2分)

　　4、答：

　　(1)滾動(dòng)計(jì)劃法是根據(jù)計(jì)劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化情況定期修訂未來的計(jì)劃，并逐期向前推移，使短期計(jì)劃、中期計(jì)劃有機(jī)地結(jié)合起來。(3分)

　　(2)優(yōu)點(diǎn)：

　?、儆?jì)劃更加切合實(shí)際，并且使戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際;(1分)

　?、谑归L期計(jì)劃、中期計(jì)劃與短期計(jì)劃相互銜接，短期計(jì)劃內(nèi)部各階段相互銜接;(1分)

　?、鄞蟠蠹訌?qiáng)了計(jì)劃的彈性，在當(dāng)今環(huán)境劇烈變化的時(shí)代尢為重要，提高了組織的應(yīng)變能力。(1分)

　　5、答：

　　(1)決策者很難獲得決策需要的全部信息;(1.5分)

　　(2)決策者只能擬訂數(shù)量有限的方案;(1.5分)

　　(3)決策者很難準(zhǔn)確地預(yù)測出方案將來的結(jié)果;(1.5分)

　　(4)決策者評估并選擇最優(yōu)方案的代價(jià)相對較大，經(jīng)濟(jì)上不合適。(1.5分)