護(hù)理管理師就業(yè)方向有護(hù)理保健:康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心婦幼保健站、 療養(yǎng)院保健醫(yī)、衛(wèi)生防疫站工作人員、診所、醫(yī)療服務(wù)站，社區(qū)福利機(jī)構(gòu)。護(hù)理管理師就業(yè)前景好嗎？

護(hù)理管理師證就業(yè)方向

1.臨床護(hù)理:到醫(yī)院進(jìn)行招聘。2.護(hù)理保健:康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心婦幼保健站、 療養(yǎng)院保健醫(yī)、衛(wèi)生防疫站工作人員、診所、醫(yī)療服務(wù)站，社區(qū)福利機(jī)構(gòu)3.護(hù)理科研、護(hù)理管理、衛(wèi)生行政管理:國(guó)家行政機(jī)構(gòu)(如衛(wèi)生局、藥監(jiān)局等)4.與護(hù)理相關(guān)行業(yè)從事生產(chǎn)、銷售、管理等:美容師、銷售代表、醫(yī)藥代表、美容保健會(huì)所美容導(dǎo)師、藥店、食品、保健品、化妝品、醫(yī)療器材生產(chǎn)與銷售等。

護(hù)理管理師就業(yè)前景好嗎

護(hù)理管理師就業(yè)前景很好的，隨著人們對(duì)健康要求的不斷提高，護(hù)理工作多變，使護(hù)理管理者成為醫(yī)院未來(lái)發(fā)展寶貴人才資源的重要組成部分，是醫(yī)院生產(chǎn)力的一支主力軍。護(hù)理管理作為醫(yī)院管理的重要組成部分，其科學(xué)管理的效應(yīng)已越來(lái)越重要。為適應(yīng)這些變化，加強(qiáng)護(hù)理管理迫在眉睫。護(hù)理工作的質(zhì)量直接影響到醫(yī)療質(zhì)量，關(guān)系到醫(yī)療安全，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的醫(yī)療市場(chǎng)，提高對(duì)護(hù)理管理者人力資源價(jià)值認(rèn)識(shí)，發(fā)揮護(hù)理管理優(yōu)勢(shì)，是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

護(hù)理管理師崗位職責(zé)

1.在院長(zhǎng)或護(hù)理副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織和管理護(hù)理部,負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)和行政管理。2.負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和根據(jù)醫(yī)院中心任務(wù)安排具體計(jì)劃并組織落實(shí)。3.負(fù)責(zé)制訂和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實(shí)施,檢查指導(dǎo)工作,不斷分析評(píng)價(jià)、提高創(chuàng)新。4.建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng),合理配備人員,與人事部門(mén)合作搞好護(hù)理人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)罰工作。實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。