五年制大專(zhuān)都是著重培養(yǎng)就業(yè)能力的"技能型"大學(xué)?，F(xiàn)如今大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，2015年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬(wàn)人,大學(xué)生就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)。在當(dāng)前極度緊張的就業(yè)環(huán)境，如果再選擇傳統(tǒng)教育模式無(wú)異于"飛蛾撲火"。而五年制大專(zhuān)與傳統(tǒng)高校不同，更傾向于培養(yǎng)高端技能型人才。同時(shí)與企業(yè)進(jìn)行校企合作，讓畢業(yè)生能夠直接進(jìn)入企業(yè)就業(yè)，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。

很多的初中生家長(zhǎng)選擇為孩子報(bào)考五年制大專(zhuān)院校作為新的學(xué)業(yè)起點(diǎn)，一來(lái)是為了讓孩子避開(kāi)，二來(lái)也是為了讓孩子接受職業(yè)化教育獲得更好的發(fā)展空間，那么初中生報(bào)考五年制大有哪些就業(yè)保障呢？在這里，就貴陽(yáng)五年制大專(zhuān)學(xué)校為例講一下。

對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校就業(yè)安置管理辦法的學(xué)生，在就業(yè)和安置服務(wù)上學(xué)校永久負(fù)責(zé)。

學(xué)生入學(xué)時(shí)，學(xué)生、家長(zhǎng)與學(xué)校當(dāng)面簽訂《就業(yè)保障合同》，對(duì)品學(xué)兼優(yōu)符合企業(yè)用人條件的學(xué)生實(shí)施定向、訂單式人才培養(yǎng)模式。

學(xué)校有責(zé)推薦、用人單位面試、學(xué)生自愿選擇”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行我?！熬蜆I(yè)服務(wù)流程”體系，實(shí)施優(yōu)生先推、優(yōu)生優(yōu)推、技能技術(shù)達(dá)標(biāo)的前提下可跨專(zhuān)業(yè)擇業(yè)的優(yōu)惠政策。

學(xué)生畢業(yè)前，五年制大專(zhuān)學(xué)校會(huì)安排專(zhuān)門(mén)的就業(yè)老師為畢業(yè)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的企業(yè)面試模擬課程，包括簡(jiǎn)歷策劃、禮儀表達(dá)、面試技巧、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答等環(huán)節(jié)，最大程度上提高學(xué)生的面試成功率，同時(shí)就業(yè)老師會(huì)積極與各大名企聯(lián)系溝通，為準(zhǔn)畢業(yè)生提供更多的名企面試機(jī)會(huì)！并為學(xué)員向就業(yè)單位爭(zhēng)取更高的薪資以及更好的待遇！在學(xué)生就業(yè)后，還有后續(xù)的跟蹤和指導(dǎo)。