羅平縣第一中學(xué)2021年普高招生錄取分?jǐn)?shù)線是多少呢?對于參加過畢業(yè)考試應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在找學(xué)校時(shí)，學(xué)校的錄取分?jǐn)?shù)線是非常關(guān)心的問題，很多學(xué)校在招生時(shí)，也會(huì)重點(diǎn)了解學(xué)校的畢業(yè)考試成績，最近呢，不少同學(xué)都在向小編咨詢關(guān)于學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線的問題，為此我特意整理如下，希望能給大家一些參考、幫助!

2021年中考分?jǐn)?shù)線尚未公布，預(yù)計(jì)在2021年6月份公布?？忌蓞⒖?020年錄取分?jǐn)?shù)線。

年份	分?jǐn)?shù)線
2020	421

羅平一中獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案

為深化教育人事制度改革，推進(jìn)教職工績效工資的順利實(shí)施，根據(jù)《羅平縣教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配指導(dǎo)意見(試行)》(羅教字[2009]8號)的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以推進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，通過教職工績效工資的實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。

二、考核分配原則

(一)堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則。

(二)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。

(三)堅(jiān)持“科學(xué)、規(guī)范、簡約”的原則。

(四)堅(jiān)持“激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展”的原則。

(五)堅(jiān)持“傾斜一線教師”的原則。

三、實(shí)施范圍及發(fā)放方式

(一)范圍：在職在編的學(xué)校正式教職工。

(二)發(fā)放方式：實(shí)行學(xué)年考核，學(xué)年結(jié)束發(fā)放。

四、發(fā)放程序

全校教職工每月人均500元納入績效工資，經(jīng)學(xué)?？己?，考核結(jié)果在校內(nèi)公示7天無異議后，上報(bào)績效工資花名冊到教育局審核，教育局下?lián)苜Y金后，由學(xué)校兌現(xiàn)給各位教職工。

五、考核辦法

1、求出每次期末考試每班每科優(yōu)秀生平均分、總平均分，與同類班的同類平均分的差值的平均值，即為該教師在該班的平均差值;

2、某教師所上各班的平均差值的平均數(shù)即為某教師的平均差值;

3、某教師平均差值得分=100+某教師的平均差值×2(語文、政治、歷史、地理按2.5倍計(jì)算);通用技術(shù)和信息技術(shù)教師績效分=學(xué)業(yè)水平考試合格率×100;音、體、美教師及教輔人員績效分由學(xué)?？冃ЧべY考評領(lǐng)導(dǎo)小組成員據(jù)履行職責(zé)情況進(jìn)行考核;

4、工作量系數(shù)=實(shí)際上課節(jié)數(shù)÷應(yīng)得上課節(jié)數(shù)，(參照羅教字[2004]46號文件，學(xué)校決定在獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資計(jì)算中周課時(shí)按語文、數(shù)學(xué)、英語10節(jié)，物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理12節(jié)，其余科目14節(jié)為滿課時(shí)。課時(shí)不足，兼任其它工作的教師，工作量系數(shù)為1。后勤教輔人員若有確定的競聘崗位，服從學(xué)校工作安排，又能認(rèn)真履行職責(zé)，工作量系數(shù)為1，特殊情況另行考慮。

5、某教師最后得分=某教師平均差值得分×工作量系數(shù)。

6、個(gè)人績效工資=(績效工資總數(shù)÷所有教師得分總數(shù))×個(gè)人最后得分。

六、績效工資的發(fā)放

(一)每位教職工的績效工資按“考核辦法”的計(jì)算結(jié)果如數(shù)發(fā)放。

(二)下列人員不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資：

1、本學(xué)年累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日、事假連續(xù)超過1個(gè)月或累計(jì)超過2個(gè)月、病假累計(jì)超過6個(gè)月以上;

2、脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷提高;

3、在一學(xué)年內(nèi)因違紀(jì)違法受到處分的;

4、有亂收費(fèi)現(xiàn)象的責(zé)任人;

5、擅自脫離工作崗位，不在學(xué)校履職的;因工作失誤而造成重大安全事故的責(zé)任人。

(三)相關(guān)人員情況的處理：

1、經(jīng)教育局、學(xué)校同意的外借人員，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由學(xué)校考核、學(xué)校發(fā)放;

2、未經(jīng)教育局、學(xué)校同意的外借人員，不參與學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核分配;

3、教職工因(公)工負(fù)傷在規(guī)定的離崗治療及休養(yǎng)期間的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按學(xué)校在崗工作的教職工處理。

綜上所述，就是今天小編為大家整理的相關(guān)的一些信息，當(dāng)然，錄取分?jǐn)?shù)線每年都在變化，但變化的幅度基本不大，只是給大家做一個(gè)參考作用，每個(gè)人都可以根據(jù)自己的實(shí)際分?jǐn)?shù)情況賴選擇適宜自己的學(xué)校，最后希望每個(gè)同學(xué)都能達(dá)成心中的目標(biāo)，進(jìn)入到理想的學(xué)校進(jìn)行新階段的學(xué)習(xí)!加油!