北大附中云南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2021年學(xué)費(fèi)是怎樣的呢，最近有不少學(xué)生和家長(zhǎng)向小編咨詢這個(gè)問(wèn)題，為了方便大家，我特意整理了如下信息，希望能幫助到想了解北大附中云南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2021年學(xué)費(fèi)的同學(xué)和家長(zhǎng)們，一起來(lái)看看吧!
北大附中云南實(shí)驗(yàn)學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)格按照財(cái)政、物價(jià)和教育主管部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
北大附中云南實(shí)驗(yàn)學(xué)校招收優(yōu)質(zhì)全免生政策
為感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界對(duì)學(xué)校辦學(xué)的關(guān)懷，彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也為支持西部人才開(kāi)發(fā)，真誠(chéng)回饋社會(huì)。學(xué)校決定2013年繼續(xù)面向全省招收高一年級(jí)全免費(fèi)特優(yōu)生，提供全額獎(jiǎng)學(xué)金8萬(wàn)元，包含了高中三年的學(xué)習(xí)、生活費(fèi)用。詳情請(qǐng)查看學(xué)校網(wǎng)站招生專欄。
北大附中云南實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦學(xué)成績(jī)
校實(shí)行小班化教學(xué)，采用自主、合作學(xué)習(xí)的課堂教學(xué)模式及培優(yōu)、補(bǔ)差、扶中間的教學(xué)方法，堅(jiān)持“育人為本，德育為先”的思想，致力于習(xí)慣教育、品格教育和成功教育，培養(yǎng)適應(yīng)未來(lái)社會(huì)生存和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)型人才。
建校以來(lái)，學(xué)校在中考、高考及各類競(jìng)賽中取得了令人矚目的成績(jī)，四年中考成績(jī)?cè)谌ッ魇幸话俣嗨鶎W(xué)校中位于前列，高考上線率也連續(xù)四年超過(guò)90%。在各類競(jìng)賽中，學(xué)生累計(jì)1200多人次分獲國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)。在2009年高考中曹慶同學(xué)以674分的優(yōu)異成績(jī)考入清華大學(xué)，張任潔、曹慶同學(xué)分獲官渡區(qū)文理科狀元!2009年開(kāi)始招收小學(xué)生，學(xué)校已發(fā)展成為一所擁有3600多師生，由高中、初中和小學(xué)三個(gè)學(xué)部構(gòu)成的集十二年一貫制教育為一體的學(xué)校。
教育部副部長(zhǎng)陳小婭同志，原副省長(zhǎng)吳曉青、程映萱同志，原省委常委、昆明市委書(shū)記楊崇勇同志、市長(zhǎng)章振國(guó)同志，官渡區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)以及省教育廳羅崇敏廳長(zhǎng)、王建穎、鄒平副廳長(zhǎng)、市區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)等都曾親蒞北大附中云南實(shí)驗(yàn)學(xué)校視察并指導(dǎo)工作。
北大附中云南實(shí)驗(yàn)學(xué)校嚴(yán)格、科學(xué)、人性化管理
現(xiàn)代企業(yè)的管理工作是統(tǒng)籌企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心工作，一個(gè)企業(yè)管理的好壞，客觀上決定了企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。我們中心管理的主要方針是以市場(chǎng)為主導(dǎo)、科學(xué)管理、責(zé)權(quán)分明。
在人員管理方面，我們制訂了嚴(yán)格的管理制度：把生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)按照工作量的大小核定員工數(shù)量、工作職責(zé)并按此確立稱職的員工;明確每個(gè)員工的權(quán)利義務(wù);按照工作績(jī)效評(píng)定工資待遇及獎(jiǎng)懲。這樣，我們?cè)诩袑?shí)現(xiàn)流水作業(yè)的同時(shí)可以最大限度的發(fā)揮每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性;在協(xié)調(diào)生產(chǎn)的同時(shí)也有獨(dú)立工作。
每個(gè)月我們都定期進(jìn)行崗位考核及技能評(píng)比，評(píng)選優(yōu)秀員工。領(lǐng)班及經(jīng)理一級(jí)人員，定期組織各類主題活動(dòng)和拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，這樣，我們使企業(yè)的每一位員工都能感受到企業(yè)就像是一個(gè)具有嚴(yán)格制度、而又充滿人性溫暖的大家庭，每一位員工都有被尊重感和認(rèn)同感，他們都能最大程度的發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性。
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