貴陽的衛(wèi)生學校是有不少，但是貴陽學校辦得的好的很少，會關注每個學生畢業(yè)之后的情況的學校就更少了，會保障學生畢業(yè)的就業(yè)的學校只有貴陽衛(wèi)生學校。貴陽衛(wèi)生學校對于畢業(yè)生的就業(yè)情況是令人驚訝的，只要在學校沒有不良表現(xiàn)的學生，都保障學生的就業(yè)。

1.建立學生就業(yè)機制，搭建就業(yè)平臺：學校高度重視畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，成立了就業(yè)指導委員會，有專門人員和就業(yè)指導經(jīng)費作為保障；與省內(nèi)外醫(yī)院、醫(yī)藥企事業(yè)單位和衛(wèi)生行政管理部門建立了良好的合作關系開展了委托訂單培養(yǎng)工作；與高新區(qū)合作街道辦實現(xiàn)校地合作，開展“雙創(chuàng)”工作，為學生創(chuàng)業(yè)提供有效的資源保障。

2.畢業(yè)生去向：歷屆畢業(yè)生分布于貴州省各級各類地、市（州）醫(yī)院、藥企事業(yè)單位；亞健康中心、社區(qū)醫(yī)療服務中心等工作；部分學生被推薦到廣東、福建等沿海發(fā)達城市。畢業(yè)生就業(yè)率達90%及以上。

3.就業(yè)形式：（1）工學結合：學生在校學習兩年后，第三年即可進入臨床實習或頂崗實習，經(jīng)用人單位考核優(yōu)秀者可留崗工作。（2）雙向選擇：學校為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，組織開展“雙選會”，開辦“訂單班”、“定向委培班”等，為學生就業(yè)創(chuàng)造機會。我校中醫(yī)康復保健專業(yè)畢業(yè)生每年出現(xiàn)供不應求的現(xiàn)象。

貴陽衛(wèi)生學校能夠提高給學生這種優(yōu)勢，都是因為學校的特點教學模式，讓學生能夠真正學到知識和技能，學校的嚴格管理，讓學生習慣嚴格要求自己，學校具有完善專業(yè)的實訓設備，讓學生在上崗之前不需要培養(yǎng)。