學校重視學生的實踐能力培養(yǎng)，擁有多家實踐教學基地，成都軍區(qū)總醫(yī)院、四川省腫瘤醫(yī)院、成都紅星老年病醫(yī)院等機構(gòu)均與我校建立了教學合作關(guān)系。學校培養(yǎng)的護理人才，屬于成都醫(yī)學院與中國老年醫(yī)學學會商定開展的“訂單式”人才培養(yǎng)計劃，目前學校已與三家單位簽訂了“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議，能為學生提供更廣闊的就業(yè)渠道,就業(yè)率能達到95%。
成都成醫(yī)護士學校就業(yè)方向：
學生就業(yè)主要分布在各級各類綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、急救中心、康復中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，并且從事臨床護理、護理管理工作。
成都軍區(qū)總醫(yī)院、四川省腫瘤醫(yī)院、成都市慢性病醫(yī)院、成都紅星老年病醫(yī)院等機構(gòu)均與我們建立了教學合作關(guān)系。這些都可以為護士學校學生的實習、實訓提供良好的實踐教學條件。
學校重視學生的實踐能力培養(yǎng)，擁有多家實踐教學基地，成都軍區(qū)總醫(yī)院、四川省腫瘤醫(yī)院、成都紅星老年病醫(yī)院等機構(gòu)均與我校建立了教學合作關(guān)系。
就業(yè)情況：
學校重視學生的實踐能力培養(yǎng)，擁有多家實踐教學基地，成都軍區(qū)總醫(yī)院、四川省腫瘤醫(yī)院、成都紅星老年病醫(yī)院等機構(gòu)均與我校建立了教學合作關(guān)系。學校培養(yǎng)的護理人才，屬于成都醫(yī)學院與中國老年醫(yī)學學會商定開展的“訂單式”人才培養(yǎng)計劃，目前學校已與三家單位簽訂了“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議，能為學生提供更廣闊的就業(yè)渠道。
2020年成醫(yī)護士學校就業(yè)率怎樣
1、人才緊缺 國家重點扶持
醫(yī)學類專業(yè)譬如護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。
2、需求量大、技術(shù)性強、工資待遇高、工作環(huán)境好
按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4.而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1：2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
3、發(fā)展前景好、社會地位高、就業(yè)后穩(wěn)定性強、就業(yè)時間提前
衛(wèi)校學生就業(yè)主要分布在各級各類綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、急救中心、康復中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中信，并且從事臨床護理、護理管理工作。業(yè)內(nèi)專家介紹說，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳大利亞，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳大利亞注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專業(yè)知識、和較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。