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為期一天的中山大學新華學院（以下簡稱學校）2018年度工作總結會議在廣州校區(qū)召開。學校領導，校務委員會、教學指導委員會全體成員，教學督導室全體督導，各職能部門、院系黨政正副職負責人，各院系專業(yè)正副主任、首席教授及學科帶頭人、入選學?！半p百計劃”的教師與會。會議由楊衛(wèi)華副校長主持。

上午，學校校長王庭槐在會上作學校工作總結報告，黨委書記周云作黨委工作總結報告。下午，會議隨機抽取8個院系作工作總結匯報。

王庭槐校長以《抓重點 補短板 強特色 固本培元厚內涵》為題作學校工作總結報告。他首先強調了學校在第二個發(fā)展十年之初提出的十六字發(fā)展方略：“學術強校 質量立校 特色興校 開放辦?！?，重申了2018年春季工作會議上確立的工作要求——“抓重點 補短板 強特色 固本培元厚內涵”。

2018年，我校主抓“辦學經費和師資隊伍”兩個重點：辦學經費開源節(jié)流，師資隊伍固本培元；重抓“學科布局仍需完善、師資隊伍水平參差”兩項短板，以新專業(yè)申報、學士學位授予權申報、重點學科中期檢查為具體抓手進一步完善、調整、鞏固學科布局，以“六大人才計劃”、職稱評審為主要依托整體提升師資隊伍水平；堅持立德樹人，全面提升人才培養(yǎng)質量，進一步凝練、打造、穩(wěn)固一些本校特有的辦學特色，如：特色專業(yè)、人才培養(yǎng)模式改革等。

隨后，王庭槐校長圍繞2018年春季所確立的八項學校工作要點展開回顧與總結：

一、堅持黨的政治領導，堅持

過去一年，學校黨政班子帶領廣大師生全面貫徹黨的十九大精神，堅持以，深入學習全國教育大會精神，全面加強黨的領導，落實立德樹人根本任務，凝心聚力寫好“教育奮進之筆”。

在2018年春季工作會議上，黨委書記周云同志對2018年學校黨建工作進行了全面部署。一年里，廣大黨員干部在黨委領導下，學習貫徹落實黨的教育方針政策，相繼收看了紀念馬克思誕辰200周年大會、改革開放40周年紀念大會等重大會議，參與了第三期“兩學一做”黨員干部黨性教育專題研討班，參加了多場黨委理論學習中心組（擴大）學習會專題*系列重要講話，赴深圳考察學習參觀“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展覽”、前海蛇口自貿區(qū)建設。

此外，為打造馬克思主義理論教學、研究、宣傳和人才培養(yǎng)的堅強陣地，學校于2018年12月3日正式成立馬克思主義學院，為貫徹落實*對高校堅持立德樹人實現(xiàn)思政教育“三全育人”要求提供機制與智力保障。

二、補齊短板，突出特色，精鍛品牌，做強專業(yè)

在專業(yè)建設方面，我校對接國家和區(qū)域戰(zhàn)略、行業(yè)企業(yè)經濟社會發(fā)展新需求，申報通過了社會工作、傳播學、葡萄牙語、網絡與新媒體、音樂學5個新專業(yè)，順利完成首屆招生。2018年，新申報了社會體育指導與管理、臨床藥學、書法學3個擬新增專業(yè)。

在積極響應“一帶一路”倡議，引進優(yōu)質師資辦好非通用語種方面，2018年與葡萄牙阿羅威大學、西班牙薩拉戈薩大學等國外高校洽談合作，計劃出訪葡萄牙阿威羅大學，繼續(xù)引進高素質的非通用語種專業(yè)教師。

在美育教學方面，新成立音樂系和美育教研室，落實推進美育工作；積極落實“開放辦?！狈铰?，聘請羅馬國際音樂學院院長Edda silvestri教授擔任音樂系名譽系主任；開展了鋼琴獨奏會、新年音樂會等系列高雅藝術進校園活動，旨在將美育融入課堂教學、課外活動、校園文化建設和教育教學全過程。

在學士學位授予權方面，康復治療學、聽力與言語康復學、信息資源管理3個專業(yè)獲批為2018年廣東省普通高校新增學位授予專業(yè)；投資學、商務英語、數(shù)字媒體技術、人力資源管理、服裝與服飾設計5個專業(yè)將迎接評審。至此，我校擁有學士學位授予權專業(yè)為30個。

三、堅持學術強校，提高學術科研競爭力

中國科教評價研究院發(fā)布《2018中國民辦本科院校及獨立學院科研競爭力評價研究報告》，我校在“2018中國獨立學院科研競爭力評價結果”中排名第12位、廣東省第4位，這一進步是對我校實施“學術強?！狈铰缘闹匾隙?。

同時，我校在科研項目申報獲批、高水平論文發(fā)表、產學研工作等方面也取得了長足的進步。特別是成功申請獲得廣州市知識產權局的“知識產權試點學校項目”（全市共5個），獲資助20萬元，實現(xiàn)了該項目零的突破；獲批專利和著作權數(shù)亦實現(xiàn)了量的飛躍。

學校還持續(xù)組織各級各類學術活動，為全校師生營造良好的學術氛圍。繼續(xù)舉辦了第二屆“科技月”、“學術月”活動，連續(xù)舉辦了五次學術沙龍活動。以促進不同領域學術交流、跨學科科研思維的碰撞，提高教師研究創(chuàng)新能力和水平，在青年教師隊伍中營造良好的學術氛圍，努力共建高尚優(yōu)雅的學術精神家園；主辦和承辦了一系列有影響力（國際、海峽兩岸、全國性）的學術論壇，促進了地區(qū) 間學術交流，營造了良好的學術氛圍，提升了學校的影響力和知名度。如：第三屆海峽兩岸內分泌及代謝學術研討會、第二屆中國大學生公共管理案例大賽、中國會計學會管理會計專業(yè)委員會2018年會、中國外語教育改革40周年回顧與展望學術論壇暨廣州外國語協(xié)會第六屆會員代表大會等。

四、堅持質量立校，以真學術提高教學質量含金量

抓好本科教育教學質量生命線，認真貫徹落實本科教學會議、全國教育大會精神，成功舉辦了主題為“不忘初心，創(chuàng)新形式，改革教法”的第八屆中青年教師授課大賽和主題為“以本為本，打造金課，追求卓越“的首屆教師課程說課大賽，促進教師隊伍的教育教學水平和課堂教學質量雙提升。

2018年，我校在“教學質量與教學改革工程”建設項目結題驗收、高等教育教學改革項目、教學研究項目方面取得進步、成效顯著；青年教師獲省級獎項的數(shù)量明顯提升，其中經濟與貿易學院周開國教授獲“南粵優(yōu)秀教師”稱號，會計學院林源副教授獲“南粵優(yōu)秀教育工作者”稱號，馬克思主義學院楊曉敏老師獲得廣東省高校思想政治理論課青年教師教學基本功比賽三等獎，中國語言文學系李想老師獲廣東省第四屆高校青年教師教學大賽本科類高校文科組三等獎等；我校教師指導學生參加各級各類學科競賽，斬獲百余項國家、省級獎項，如：醫(yī)學公共課教學研究部梁小冰、董瀚文等同學獲第三屆全國大學生生命科學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎（團體）等；我校學生工作隊伍在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、學生思想政治教育工作方面均取得了不菲的成果。

我校人才培養(yǎng)模式改革“試驗田”——“逸仙新華班”向社會輸送首屆畢業(yè)生，該班從學生平均學分績點明顯優(yōu)于同級班級，培養(yǎng)出周朋豫、黃曉爍同學等各方面有突出表現(xiàn)的優(yōu)秀學子。

我校人才培養(yǎng)特色日益顯現(xiàn)：“逸仙新華班”初見成效，首屆畢業(yè)生就業(yè)形勢良好，升學成績優(yōu)異，分別考上香港大學等知名高校，“激越四段式教學法”需繼續(xù)推廣；“三早”教育成果顯著，引導學生“德才兼?zhèn)?、知行合一”，我?018年暑期組織70支團隊953名師生奔赴湖南、河南、甘肅等7個省份31個地區(qū)開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，累計獲得國家級獎項9項、省級獎項15項、市級獎項1項，成為廣東省唯一一所獲得團中央、全國學聯(lián)主辦的全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號的民辦高校。

立足應用型人才培養(yǎng)，構建學校、政府、行業(yè)企業(yè)、社會全方位育人體系，新拓展廣州服裝行業(yè)協(xié)會、潮州中級人民法院、太安堂集團有限公司、廣東凱普生物科技股份有限公司等一批校外實踐基地；積極響應國家產教融合政策，以及廣東省教育廳對產業(yè)學院建設的重視，專題召開推進會以加快產業(yè)學院建設進程。

堅持開放辦校，積極響應“一帶一路”倡議，服務粵港澳大灣區(qū)建設，進一步加強與優(yōu)秀院校的合作。2018年，出訪積極響應和參與“一帶一路”倡議的中東國家之一的阿拉伯聯(lián)合酋長國五所院校，尋求教育科研合作；落實出訪成果，與阿聯(lián)酋、美國、澳大利亞、意大利等國的6所大學簽訂合作備忘錄；持續(xù)舉辦第七屆粵港兩地學生學習交流會，加強與境外高校的交流與合作。

發(fā)揮Fab Lab創(chuàng)新中心資源優(yōu)勢，助力粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新驅動，主抓培養(yǎng)應用型人才，服務地方經濟社會發(fā)展。實現(xiàn)跨專業(yè)、多學科交叉融合，指導學生參加各種學科競賽、科研項目、論文撰寫、專利申請、校內外制作工坊、對外交流和日常創(chuàng)客實踐活動，承擔廣東省教育技術中心有關“雙融雙創(chuàng)”導師培訓項目等。

五、做實“六大人才計劃”，練兵比武，提升教師隊伍精氣神

持續(xù)召開一學期一次的學科建設與人才隊伍建設工作座談會，集思廣益，深入研討學科建設、科研、教學與人才隊伍建設等重點工作，為扎實推進學校“學術強校、質量立校、特色興校、開放辦校”發(fā)展方略出謀劃策。

2018年，我校持續(xù)推進的“六大人才計劃”開花結果，“雙百計劃”引育并舉，專任教師中具有博士學位的數(shù)量，自有中青年骨干教師的成長態(tài)勢喜人； “雙師型導師計劃”引育并舉，截至目前，“雙師型”教師占專任教師總數(shù)的34%；新增首席教授、學科帶頭人自動納入“校外導師導研導教計劃”，校外導師對我校青年教師培養(yǎng)付出了心血，成果喜人；“博士導研計劃”完成第三批遴選20對，三批培養(yǎng)對象成果頻出；“海外導師導研導教計劃”順利推進，已拓展至8名海外導師；“督導倍增計劃”新聘教學督導7人，基本保證每個專業(yè)（學科）都配備教學督導，實行對學校所設專業(yè)的“精準督導”，充分發(fā)揮教學督導“督學-督教-督管、導學-導教-導管”的作用。

深化高教領域“放管服”改革，關注教職工職業(yè)發(fā)展，妥善推進職稱評審工作。2018年順利完成教學、科研、實驗、圖書資料4個系列從初級到正高級的職稱評審工作。

教師發(fā)展中心培訓工作常年搞、不斷線，為我校教師搭建學習交流、專業(yè)成長、練兵比武的良好平臺。

六、加強學風建設，抓好學生入口出口關，切實提高畢業(yè)生質量

積極打造易班平臺，探索“互聯(lián)網+學生工作”模式。2018年，我校申報列為廣東省第五批“易班”建設試點高校，完成“易班發(fā)展中心”揭牌，開展了“易班”建設工作專題培訓會議，旨在提高思想政治教育工作水平，構建起網絡環(huán)境下的三全育人的良好格局。

燈塔引領新航向，凝聚青年正能量。持續(xù)開展“中大新華好青年評選活動”，挖掘一大批踐行、帶頭傳播正能量的校園好青年，引領廣大青年見賢思齊、崇德向善；培育大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，在廣東大學生創(chuàng)業(yè)大賽中100%獲獎，斬獲1金3銀10銅。

加強就業(yè)引導，就業(yè)形勢穩(wěn)中有進，成果喜人。我校2018屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為94.98%，高于全省本科平均就業(yè)率1.14%，截至2018年12月10日，最終就業(yè)率統(tǒng)計為99.50%，基本與去年持平。

七、重視校園文化建設，切實完善校園基礎設施，努力建設“生態(tài)、文化、品位、安全”校園

學校著力加強實驗室等教學設施建設，促進教學、科研發(fā)展；學生事務服務中心于2018年11月1日正式運營，打造“一站式”事務服務平臺；直飲水項目正式落成并投入使用，讓師生的校園生活更美好；校園重要工程項目建設工作有序推進；組織召開了全校校園安全、食品安全專項工作會議，從細節(jié)著手，服務師生，立德樹人，環(huán)境育人，為營造整潔、優(yōu)美、文明的育人環(huán)境而不懈努力。

2018年11月9日，省教育廳后勤工作檢查組蒞臨我校檢查指導，對我校后勤工作給予充分肯定。

八、完善二級管理，完成規(guī)章制度的梳理修訂工作；進一步提升大學服務水平，努力提高師生員工的獲得感

召開第一屆教職工代表大會暨第三屆工會會員代表大會第三次會議；重視青年教師隊伍生活需求，上調住房公積金繳存基數(shù)，以留住中青年骨干人才和吸引更多優(yōu)秀高層次人才；舉辦全校辦公室系統(tǒng)工作研討會和交流會，提高行政辦事效率和服務品質；開展教職工聯(lián)歡晚會、校運會、節(jié)日慰問活動等，增強學校教職工隊伍凝聚力、努力提高師生員工的歸屬感和獲得感。

報告最后，王庭槐校長一方面通報了2018年春季工作會議上布置的“創(chuàng)新強校工程”十七項關鍵指標的完成情況，并督促各單位繼續(xù)努力對標完成各項指標；另一方面通報了各院系2018年工作目標完成情況，將完成情況分為：超額完成目標工作量、完成既定工作量、未完成目標工作量三類。

王庭槐校長隨后總結指出了2018年學校工作中存在的問題，并舉例分析。

王庭槐校長在展望報告環(huán)節(jié)中，帶領大家重溫了*在全國教育大會上提出的******教育改革發(fā)展的行動指南和在改革開放四十周年紀念大會上強調的“九個必須堅持”，教育部陳寶生部長在******全國高等學校本科教育工作會議、2018-2022年教育部高等學校教學指導委員會成立會議上的重要講話精神。

王庭槐校長帶領大家回顧了我校辦學十三年來從小到大、邊建邊辦、從質量立校到學術強校的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程。他借用*在新年賀詞中 “我們都在努力奔跑，我們都是追夢人!”的親切寄語，與全體教職員工共勉：“，讓我們繼續(xù)堅持“以本為本”、“四個回歸”，辦令人民滿意、社會認可的本科教育，為把中山大學新華學院建設成為居于全國前列的獨立學院而努力奮斗！”