高考金融工程專業(yè)代碼及開(kāi)設(shè)大學(xué)名單排名(原創(chuàng))

一、金融工程專業(yè)代碼

專業(yè)代碼：020302

相近專業(yè)：

金融學(xué) 保險(xiǎn)學(xué) 投資學(xué) 金融數(shù)學(xué) 信用管理 經(jīng)濟(jì)與金融

二、金融工程專業(yè)深度解讀

學(xué)制4年 學(xué)位經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士

學(xué)習(xí)目標(biāo)

它是一門以金融工程為基本研究對(duì)象，以金融創(chuàng)新為核心、綜合運(yùn)用各種最新的金融理論、工具、技術(shù)與方法，創(chuàng)造性地解決現(xiàn)實(shí)金融問(wèn)題的一門新興金融學(xué)科，具有極強(qiáng)的應(yīng)用性與技術(shù)性。主要培養(yǎng)新型金融產(chǎn)品和金融工具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)人才、大型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才和金融技術(shù)弄好與管理人才，從事證券期貨投資、投資顧問(wèn)、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)與投資管理的高級(jí)專門人才。

學(xué)習(xí)要求

要求學(xué)生不僅具有扎實(shí)的金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和較高的外語(yǔ)水平，同時(shí)要求學(xué)生具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓精神和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。能夠開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、綜合運(yùn)用新的金融工具和手段，創(chuàng)造性地解決金融實(shí)務(wù)問(wèn)題；開(kāi)展金融風(fēng)險(xiǎn)管理、投資與現(xiàn)金管理、公司理財(cái)以及金融產(chǎn)品的定價(jià)研究。

主要課程

金融學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程概論、金融工程原理、金融衍生工具、固定收益?zhèn)?、金融工程案例分析、隨機(jī)過(guò)程、泛函分析、運(yùn)籌學(xué)、外語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用時(shí)間序列分析、金融數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)圖論、統(tǒng)計(jì)分析軟件、貨幣銀行學(xué)、商業(yè)銀行、投資銀行、國(guó)際金融、公司金融、網(wǎng)絡(luò)金融、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等。

就業(yè)方向

學(xué)生畢業(yè)后適合在證券與期貨經(jīng)營(yíng)和咨詢機(jī)構(gòu)、其他金融機(jī)構(gòu)、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、企業(yè)集團(tuán)和上市公司、國(guó)家綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門等單位從事實(shí)務(wù)和研究開(kāi)發(fā)工作。金融工程是現(xiàn)代金融的前沒(méi)，金融工程專業(yè)培養(yǎng)的高層次、國(guó)際化和運(yùn)用型的現(xiàn)代金融人才在金融經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)中入WTO的形勢(shì)下，將有著廣泛的需求和廣闊的發(fā)展前景。

三、金融工程專業(yè)開(kāi)設(shè)大學(xué)名單及排名

四、金融工程專業(yè)就業(yè)前景及方向

畢業(yè)生主要就業(yè)方向：

就業(yè)方向一：金融/保險(xiǎn)/投資

職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績(jī)掛鉤。

薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對(duì)于工資建立在業(yè)績(jī)上的人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。

專家建議：要有良好的專業(yè)知識(shí)、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。

就業(yè)方向二：建筑/房地產(chǎn)

職業(yè)概況：隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運(yùn)而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國(guó)還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。

薪酬水平：加強(qiáng)變動(dòng)收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出地產(chǎn)行業(yè)的高浮動(dòng)特點(diǎn)，尤其是在項(xiàng)目結(jié)束期的變動(dòng)薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。

專家建議：房產(chǎn)市場(chǎng)越來(lái)越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相關(guān)學(xué)位的基礎(chǔ)上，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)操性和基礎(chǔ)性知識(shí)的強(qiáng)化訓(xùn)練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門檻。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認(rèn)證體系將滿足大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過(guò)渡和逐步提升。

就業(yè)方向三：銷售人員

職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會(huì)有銷售的職位在招聘。對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個(gè)職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對(duì)于工資建立在銷售業(yè)績(jī)上的銷售人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。

專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營(yíng)造舒適氛圍的能力。

沒(méi)有什么銷售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個(gè)公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)。不論所受教育水平如何，銷售人員對(duì)他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書(shū)籍，參加一些公司組織的促銷活動(dòng)（在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員），去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。

就業(yè)方向四：零售

職業(yè)概況：中國(guó)零售業(yè)這塊蛋糕被越來(lái)越多企業(yè)看重，未來(lái)5年我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的六個(gè)方向：1、批發(fā)市場(chǎng)建設(shè)開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)相對(duì)的低潮。2、百貨業(yè)向超市業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)始走自營(yíng)商品的道路。3、大城市超市并購(gòu)加劇，小城市成為爭(zhēng)奪重點(diǎn)市場(chǎng)。4、便利店進(jìn)入一個(gè)相對(duì)上升的階段。5、專業(yè)店將進(jìn)入第二個(gè)發(fā)展高潮。6、資本市場(chǎng)將更多的投資零售業(yè)。

薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長(zhǎng)年薪可達(dá)十萬(wàn)元的人數(shù)非常有限，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有一倍的差距，薪酬水平的競(jìng)爭(zhēng)力不足已是不言而喻的。

專家建議：該行業(yè)挖角成風(fēng)，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動(dòng)。其中大多數(shù)人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規(guī)劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗(yàn)，有效利用企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有意識(shí)地提高職業(yè)素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列。

就業(yè)方向五：市場(chǎng)/公關(guān)

職業(yè)概況：企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹(shù)立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

畢業(yè)生薪酬指數(shù)：

1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：70%的金融工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計(jì)算，金融工程專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.64，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：47%的金融工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計(jì)算，金融工程專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.71，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏上。

　　 3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：42%的金融工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計(jì)算，金融工程專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.42，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)：

金融工程專業(yè)畢業(yè)生中，92%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作，8%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計(jì)算，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.20，與其他專業(yè)相比，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。

發(fā)展前景指數(shù)：

金融工程專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為35%，34%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計(jì)算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.24，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等。

工作舒適度指數(shù)：

39%的金融工程專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為工作“非常舒服”或“比較舒服”。20%的畢業(yè)生認(rèn)為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進(jìn)行計(jì)算，舒適度指數(shù)為6.40，與其他專業(yè)比較起來(lái)，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等。