昆明鐘惠培訓學校招生簡章
選學校的時候要看一下學校的辦學規(guī)模，實訓設施，師資力量，就業(yè)安置等問題。云南初中生同樣也可以做到技能加學歷雙豐收，學生在選擇一所學校之前，最重要的便是去了解有關學校的信息，這是為了學生自己可以對學校有所了解，那么學生就可以通過網(wǎng)站去了解學校信息從當前中考的升學途徑來看，絕大多數(shù)學生都能考入理想的重點高中，或普通高中，或職高等，不過也有少數(shù)學生因成績較差上不了高中，較終選擇就讀技校。那么云南中專學校2022年報名要求_招生重點專業(yè)下面和小編一起來了解吧！初中沒畢業(yè)也可以成才。選擇中專學校，學一門發(fā)展前景好的技術，照樣可以擁有精彩的人生。下面整理出以下云南省中專學校相關內容，云南五年大專學校2022年報名要求_招生重點專業(yè)，僅供參考，希望對各位同學有所幫助!
昆明鐘惠培訓學校簡介
從1996年2月經(jīng)昆明市教委批準成立以來，以雄厚的師資力量，優(yōu)質、的課堂教學，耐心、細致的課后輔導，豐富、優(yōu)化的高考信息資料，科學、嚴謹?shù)木C合管理，規(guī)范、嚴明的紀律約束，穩(wěn)定的教學質量，嚴謹治校、嚴謹治教、嚴謹治學，受到學生、家長、教育主管部門、及社會各界的普遍贊譽。從二000年起，該校被市、區(qū)教育局評為社會力量辦學先進單位，并定為目前社會力量辦學中高等級——二級一等學校。2008年一月，在第二屆中國教育培訓品牌創(chuàng)新暨2007年中國教育品牌總評頒獎典禮上，共獲三項大獎：邱鐘英校長獲中國教育培訓界管理杰出人物；學校被評為中國高考復讀示范單位，學校榮獲教學質量評測教育培訓。并成為中國成人教育培訓工作委員會理事單位，邱校長被聘為教育培訓聯(lián)席會理事。為此，云南日報于二00八年三月十九日起連續(xù)三天發(fā)表了（滿載希望的校車）專稿，對學校進行了的報道，中央電視臺央視“益言堂”專欄節(jié)目對邱校長時行了專訪。2009年邱鐘英校長相繼被（春城晚報社）、（云南信息報）評為“2008年度云南新聞人物”和“2008感動云南人物”。
學校和榮譽的取得，得到了市領導的關懷和重視。2008年4月17日，昆明市副市長廖曉姍受仇和書記委托代表市委市到該校調研并指導工作，對該校取得的給予充分肯定，被鐘惠人“拼搏奮進，不斷創(chuàng)新，奉獻社會”的精神所感動，對該校為社會作出的貢獻表示感謝。
教育理念
學校堅持“一切為學生服務”的教育理念，努力為學生提供優(yōu)質的教育資源和服務，十五年來，該校普通班的率穩(wěn)定在74以上，班的率穩(wěn)定在93以上，為我國高校（如清華、北京、浙江、中山、南開、中國政法、中國科技、復旦、上海財大、中山醫(yī)科、上海交大、中南財大、北外、北二外、北師大、華東師大、西師……）輸送了大批人才。2002年韓毅、王昆兩位同學分別被清華、北京錄限，引起云南十四家新聞媒體的關注。2003年張宏錦、魏文昌、張婷婷等三名同學超過精華在我省錄取線，基中張宏錦以599分的在全省理科第25位段成同學以471分的成為全省理科藝術類第二名。2005年周云鶴同學獲得了云南省文科。2006年該校不斷進步中的一個豐收年，600以上有35人，總分200分以上的有19人，總分70-199的分的達988人。2007年該校高考；600分以上46人，總分70-199分的達1132人。2008年該校高考再創(chuàng)佳績，李建和羅成婷同學雙雙被北京和清華錄取，全校上線率達93 。2009年該校高考再續(xù)輝煌，馬玉骉同學被清華錄取，全校上線率更達到95.6 。
辦學宗旨
學校以“一切為了學生利益，奉獻社會”作為辦學宗旨。十五年來，半免、全免了300多名品學兼優(yōu)、貧困學生的學費，對一些遇上突發(fā)事件學生和考取無錢上學等學生的救助大約300多萬元。學校設立了“邱鐘惠獎學金”，有近600名學生獲得了100多萬元。今年，又制定了新的獎學金政策；獲云南省文、理科獎伍拾萬元；孝上清華、北大或云南省前10名獎伍萬元；獲云南省單科或藝術類獎壹萬元；獲得校前X名（X值=班級數(shù)×2）或普遍班班前2名獎元，已為貧困的孩子提供了學習的良好環(huán)境。
我們將在上級教育主管部門的領導下，再接再厲，服務學生，奉獻社會，為把昆明鐘惠培訓學校辦成百年老校而努力。被《云南日報》和《中國教育報》譽為“滿載希望前行的鐘惠快車”、“云南省此類學校的車風枝”的鐘惠培訓學校，經(jīng)過16年的艱辛創(chuàng)業(yè)，16年的風雨兼程，16年的歷史積淀，已形成了超凡脫俗的“魅力鐘惠”：
1、治校。以智慧超群、業(yè)務精深的邱校長為首的學校領導科學嚴謹?shù)木C合管理、規(guī)范嚴明的紀律約束，形成了“校長出思想，副校長出思路，中層干部出措施，教職員工出干勁，學生出佳績”的管理模式。
2、強校。學校“薈萃云南眾多老牌的‘名補’、‘題神’、‘題圣’，形成有專有兼、互補的方陣”，以優(yōu)質的課堂教學，耐心細致的課后輔導，豐富的高考信息，嚴謹執(zhí)教、文明施教、以身立教。
3、質量立校。學校堅持“互動是教學的靈魂”、“堂堂練是質量的”的教學觀，精講精練、巧講巧練、當好“清道夫”，辦成“班”。10個月的因材施教、扶差，高考上線率、率、本科率、率均位居全省榜首，為北大、清華在內的高校輸送了2萬5千名學生，實現(xiàn)了“低進中出、中進高出、高進優(yōu)出”的培養(yǎng)目標。
4、特色揚校。學校有一支專職班主任隊伍、有一支由學監(jiān)、紀監(jiān)、衛(wèi)生監(jiān)組成的管理監(jiān)督隊伍，對學生全天候負責監(jiān)察管理；學校推行“激勵機制、競爭機制、淘汰機制”；推行“人品、能力、業(yè)績”；推行“平臺留人、情感留人、待遇留人”；與省內部分兄弟學校建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，資源共享，互補，在全省眾口皆碑、眾望所歸。
5、服務亮校。學校以“一切為了學生、學生利益高于一切”為宗旨、“愛心揮灑大地、其情鑄就希望”、“樹起愛心的豐碑，托起民族興盛的希望”、“用愛開啟學生心智”、“用該愛的甘霖催花育果”。多年來還為貧困學生全免、半免學費，資助生活費，發(fā)放鐘惠獎學金多達400萬元。