如果說(shuō)AlphaGo戰(zhàn)勝李世石讓全世界重新認(rèn)識(shí)了人工智能，升級(jí)版的AlphaGo戰(zhàn)勝柯潔則將人工智能概念徹底引爆，而2017年底，AlphaGo全新迭代版本AlphaGoZERO的橫空出世，其不依賴(lài)人類(lèi)經(jīng)驗(yàn)的“強(qiáng)化學(xué)習(xí)”AI技術(shù)令人們啞口無(wú)言。
資本是聰明的。據(jù)PitchBook統(tǒng)計(jì)，2010年全球人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域獲得的風(fēng)險(xiǎn)投資還不足5億美元，而2017年這一領(lǐng)域的投資額已經(jīng)超過(guò)108億美元。2017年因此也被稱(chēng)為世界人工智能“元年”。同時(shí)，人工智能廣闊的應(yīng)用場(chǎng)景和可能的種種風(fēng)險(xiǎn)，使得人工智能成為一道擺在人類(lèi)面前的選擇題。
人工智能的應(yīng)用前景廣闊
雖然人工智能可能帶來(lái)各種風(fēng)險(xiǎn)，但是人工智能技術(shù)有著廣闊應(yīng)用前景，能夠極大地促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來(lái)，人工智能與電子終端和垂直行業(yè)加速融合，已經(jīng)涌現(xiàn)出了智能家居、智能汽車(chē)、可穿戴設(shè)備、智能機(jī)器人等一批人工智能產(chǎn)品，而且人工智能正在全面重塑家電、機(jī)器人、醫(yī)療、教育、金融等行業(yè)，將帶來(lái)大量的經(jīng)濟(jì)效益。
因此，我國(guó)政府和企業(yè)高度重視人工智能發(fā)展。2017年7月國(guó)務(wù)院印發(fā)了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃的通知》，提出三步走戰(zhàn)略，到2030年我國(guó)人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到1萬(wàn)億元，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到10萬(wàn)億元。同時(shí)，騰訊、阿里和百度均設(shè)立了人工智能的研究中心，希望占據(jù)技術(shù)研發(fā)的制高點(diǎn)?？梢?jiàn)，中國(guó)有巨大的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。如何讓AI這門(mén)技術(shù)更好地改造更多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，是各個(gè)領(lǐng)域的從業(yè)者需要思考的問(wèn)題。
以醫(yī)療行業(yè)為例，目前我國(guó)醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)的年增長(zhǎng)率約為30%，而放射科醫(yī)師數(shù)量的年增長(zhǎng)率只有4.1%，放射科醫(yī)師數(shù)量增長(zhǎng)遠(yuǎn)不及影像數(shù)據(jù)增長(zhǎng)，病理科醫(yī)生與人口比例為1:70000，美國(guó)的這一比例為1:2000。在繁重的工作負(fù)擔(dān)下，人工分析只能通過(guò)醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)去進(jìn)行判斷，誤診和漏診率較高。AI的數(shù)據(jù)處理和影像識(shí)別技術(shù)均可應(yīng)用到醫(yī)療診斷上，提高醫(yī)生診斷準(zhǔn)確率和工作效率，大大緩解我國(guó)醫(yī)療行業(yè)人才供應(yīng)不足的壓力。
此外，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)，截至2017年底我國(guó)60周歲及以上人口有2.4億，占總?cè)丝诘?7.3%，其中65周歲及以上人口1.6億人，占總?cè)丝诘?1.4%。我國(guó)社會(huì)老齡化程度不斷加深，勞動(dòng)力紅利將消失，而人工智能可以作為新的生產(chǎn)要素，彌補(bǔ)勞動(dòng)力比例的不足。
人工智能可能引起社會(huì)鴻溝擴(kuò)大
隨著人工智能基礎(chǔ)理論的快速迭代，不斷挑戰(zhàn)人類(lèi)的極限，許多學(xué)者開(kāi)始擔(dān)憂(yōu)人工智能對(duì)人類(lèi)的威脅。目前，人工智能尚處于弱人工智能階段，對(duì)人類(lèi)帶來(lái)的威脅主要在于加劇人類(lèi)社會(huì)的鴻溝。
就業(yè)威脅
人工智能在各行業(yè)的普遍使用，極有可能會(huì)引起大量現(xiàn)存的工作崗位的消失，尤其是一些簡(jiǎn)單重復(fù)性的工作，相應(yīng)的員工也會(huì)失業(yè)。即使會(huì)有新的工種產(chǎn)生，這部分員工也可能因?yàn)闊o(wú)法勝任而失業(yè)。除了人工智能和人類(lèi)的直接競(jìng)爭(zhēng)外，人類(lèi)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)加大，未來(lái)很多崗位都需要熟悉人工智能的操作，那些更擅長(zhǎng)掌握人工技能技術(shù)的人將更容易就業(yè)，而剩下的人將可能徹底失業(yè)?！段磥?lái)簡(jiǎn)史》作者尤瓦爾·赫拉利認(rèn)為，如果人工智能發(fā)展到一定程度，絕大部分人將成為無(wú)用的群體。尤其是在強(qiáng)人工智能時(shí)代，機(jī)器人有了人類(lèi)的心理能力之后，能夠被替代的工作種類(lèi)將更多。
社會(huì)財(cái)富分配
在就業(yè)上的不平等，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)財(cái)富收益權(quán)的不平等，更多掌握人工智能技術(shù)的國(guó)家、企業(yè)或個(gè)人能夠獲得社會(huì)財(cái)富更大的分配權(quán)，而另一部分人類(lèi)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于極為不利地位。這可能使整個(gè)人類(lèi)社會(huì)的鴻溝不斷加大，國(guó)與國(guó)之間、企業(yè)與企業(yè)之間、人與人之間也將面臨著快速分化，結(jié)果是強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱，貧富極端不均衡，人類(lèi)社會(huì)和諧相處的根基將不復(fù)存在。
人工智能對(duì)人類(lèi)的威脅
在高級(jí)階段，強(qiáng)人工智能將具備和人類(lèi)類(lèi)似的完備心理能力，一旦機(jī)器人學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考，其很有可能不會(huì)繼續(xù)屈服于人類(lèi)的管控，甚至?xí)l(fā)起對(duì)人類(lèi)的攻擊，最終人類(lèi)將面臨一場(chǎng)災(zāi)難?；艚鹁途具^(guò)，新興科技發(fā)展可能對(duì)人類(lèi)生存帶來(lái)的毀滅性威脅。另外，屆時(shí)如何區(qū)分人與機(jī)器人。如何確定機(jī)器人的社會(huì)地位會(huì)帶來(lái)潛在的社會(huì)問(wèn)題，一旦這些問(wèn)題不能很好被解決，即使沒(méi)有戰(zhàn)爭(zhēng)，局部的沖突也會(huì)出現(xiàn)。
全面規(guī)范和引導(dǎo)人工智能發(fā)展
應(yīng)對(duì)人工智能帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題，可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和有效保障。
提供就業(yè)預(yù)警
針對(duì)人工智能引起失業(yè)的問(wèn)題，可以從政策層面給予解決，一方面，政府應(yīng)該盡快建立專(zhuān)業(yè)預(yù)警機(jī)制，在人才培養(yǎng)時(shí)就應(yīng)該考慮到人工智能可能的發(fā)展，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整各專(zhuān)業(yè)的招生計(jì)劃，避免人與人工智能過(guò)度正面競(jìng)爭(zhēng)。另一方面，應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的培訓(xùn)，提高就業(yè)的靈活性，如遇到工人被替代而下崗的情況，政府需要為其提供相關(guān)培訓(xùn)，幫助其就業(yè)。
增強(qiáng)社會(huì)保障
人類(lèi)開(kāi)發(fā)人工智能的目的就是為人類(lèi)服務(wù)，減少人類(lèi)勞動(dòng)的時(shí)間。所以，在相同的勞動(dòng)時(shí)間下，因?yàn)槿斯ぶ悄艿拇嬖?，人?lèi)應(yīng)該獲得更多的產(chǎn)品和服務(wù)。人工智能提高社會(huì)生產(chǎn)力，增加的社會(huì)財(cái)富應(yīng)該在公眾之間進(jìn)行更加均衡的分配。要實(shí)現(xiàn)這一目的，政府需要改革現(xiàn)存的福利體系，調(diào)整各個(gè)產(chǎn)業(yè)的稅收政策，同時(shí)為社會(huì)弱勢(shì)群體提供更多社會(huì)保障。該政策的實(shí)施可以改善貧困和極端不平等，提高消費(fèi)和商業(yè)活力，減少因?yàn)槿斯ぶ悄馨l(fā)展導(dǎo)致的社會(huì)不穩(wěn)定因素。
向機(jī)器人征稅
為了平衡政府提供技能培訓(xùn)和社會(huì)保障帶來(lái)的財(cái)政支出，可以考慮對(duì)機(jī)器人征稅。對(duì)機(jī)器人征稅的法理基礎(chǔ)在于，雖然機(jī)器人從倫理角度不能算是人類(lèi)，但是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，機(jī)器人和人類(lèi)幾乎沒(méi)有區(qū)別，在企業(yè)生產(chǎn)中機(jī)器人作為一個(gè)生產(chǎn)要素是可以像人一樣進(jìn)行工作的。隨著機(jī)器資本的成本逐漸降低，機(jī)器資本在生產(chǎn)中對(duì)人類(lèi)勞動(dòng)力將進(jìn)行替代，這是自動(dòng)化或者人工智能影響就業(yè)和工資的主要渠道。通過(guò)對(duì)機(jī)器人征稅，可以降低自動(dòng)化的采納進(jìn)程，給予勞動(dòng)者時(shí)間去適應(yīng)其他職業(yè)。這部分收入也可以用來(lái)補(bǔ)貼勞動(dòng)者，作為勞動(dòng)力培訓(xùn)的資金來(lái)源。
構(gòu)建機(jī)器人倫理道德規(guī)范
未來(lái)人工智能發(fā)展到一定階段，不斷地向人類(lèi)生產(chǎn)生活逼近，會(huì)更多涉及倫理道德問(wèn)題。比如，機(jī)器人要不要遵守人類(lèi)的法律法規(guī)、機(jī)器人應(yīng)不應(yīng)該享受人類(lèi)的權(quán)利、人類(lèi)與人工智能如何和諧相處，都是國(guó)際社會(huì)和各國(guó)政府應(yīng)該應(yīng)對(duì)的事情。因此相關(guān)規(guī)范人工智能發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)是十分迫切的事情。在這方面我國(guó)走在了世界前列，2018年5月7日《中國(guó)機(jī)器人倫理標(biāo)準(zhǔn)化白皮書(shū)》評(píng)審會(huì)議召開(kāi)。此次白皮書(shū)具有里程碑意義，因?yàn)樗状翁岢隽酸槍?duì)機(jī)器人倫理問(wèn)題的解決辦法——中國(guó)優(yōu)化共生設(shè)計(jì)方案。這一清晰的框架為進(jìn)一步完善機(jī)器人道德倫理規(guī)范奠定了基礎(chǔ)。只要人工智能的發(fā)展在一定約束下進(jìn)行，風(fēng)險(xiǎn)就是可控的。
和其他任何科技的發(fā)展一樣，人工智能也具有兩面性，既能給人類(lèi)帶來(lái)巨大的財(cái)富，也可能帶來(lái)不可預(yù)知的災(zāi)難，就像是一面鏡子，其實(shí)都是人類(lèi)自身的映射。對(duì)于失業(yè)和貧富差距增加，人工智能都只是起到了強(qiáng)化作用，解決這些社會(huì)問(wèn)題的辦法仍然在人類(lèi)手中。至于機(jī)器人道德倫理問(wèn)題和可能攻擊人類(lèi)的問(wèn)題，也是人類(lèi)目前可以去努力解決和防范的。人類(lèi)在人工智能危機(jī)面前并不是無(wú)能為力的，而是大有可為的，正確利用人工智能是人類(lèi)應(yīng)該堅(jiān)定的方向。（作者：景乃權(quán)，浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、新華社特約經(jīng)濟(jì)評(píng)論員；李之好，浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融碩士）