當(dāng)沒有人愿意當(dāng)老師的時候,我們該反思什么呢


原標(biāo)題:當(dāng)沒有人愿意當(dāng)老師的時候,我們該反思什么呢?

當(dāng)沒有人愿意當(dāng)老師的時候,我們該反思什么呢

現(xiàn)在社會中經(jīng)常有這樣的一種聲音,就是說你不想干,你就抓緊走人,一直對于老師來講,更多的人之所以不敢走人,是因為他的確沒有除了教育之外的一種生存能力。

當(dāng)沒有人愿意當(dāng)老師的時候,我們該反思什么呢

這幾天好像是貴州那邊出現(xiàn)了周鶴老師嚴(yán)重不足額的一種現(xiàn)象,當(dāng)然這可能和當(dāng)?shù)氐囊恍┙?jīng)濟有關(guān),可能在一二線城市就不會出現(xiàn)這樣的情形。但同時我們也看到了。對于老師來講,公司收入還是最關(guān)鍵的,也是影響能夠從事教育職業(yè)的一個影響因素。

當(dāng)沒有人愿意當(dāng)老師的時候,我們該反思什么呢

現(xiàn)在的就業(yè)狀態(tài)非常明顯,網(wǎng)絡(luò)中也經(jīng)常見到,所以對于一些打算從事教育工作的人,對你影響特別會斟酌一下自己的學(xué)習(xí)或者工作,是否能夠滿足以后的教師工作,同時也會考慮到自己能不能堅持幾十年的清貧。

工作就是這樣,到了一定的程度的時候,或者收入過低的時候,就有人主動放棄。

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