碩士月薪會(huì)更高一些
拿到碩士畢業(yè)證書(shū)的研究生和拿到本科畢業(yè)證書(shū)的本科生相比，在同等年齡同一院校同一單位的情況下，前者如果是在事業(yè)單位就業(yè)的話，那么前者每個(gè)月的工資就會(huì)比后者多一些。差別多少呢？三五百的有之，五六百的有之，七八百的也有，不過(guò)超過(guò)一千的比較少見(jiàn)。一旦用人單位“釋放”出加薪的“陽(yáng)光雨露”時(shí)，前者在待遇上的漲幅會(huì)更大一些。從這個(gè)層面考慮，考研的“性?xún)r(jià)比”還是比較高的。
可供選擇的機(jī)會(huì)比本科生更多一些
一些用人單位在招聘的時(shí)候明確要求競(jìng)聘者必須擁有碩士學(xué)位才行，而普通本科院校的畢業(yè)生則可能吃閉門(mén)羹。所以在擇業(yè)的時(shí)候，碩士生比本科生擁有更多的擇業(yè)機(jī)會(huì)?？梢哉f(shuō)，擁有碩士文憑，就好比給一塊金屬“鍍金”是差不多的。在“鍍金”的保障下，碩士生想要進(jìn)入好一些的用人單位，顯得更輕松一些。
那么，是不是所有的碩士生都混得比本科生要好很多呢？非也！因?yàn)楸究粕?dāng)中也有知名院校的本科生，比如頂尖985大學(xué)的優(yōu)秀本科生，絕不會(huì)比普通院校的碩士遜色，很多用人單位往往對(duì)第一學(xué)歷（本科學(xué)歷）是哪所學(xué)校畢業(yè)的更感興趣一些。
不一定會(huì)有啥大差距
要明確的一條主線是，考研的學(xué)生不一定十年之后發(fā)展的要好于不考研的學(xué)生，不考研的學(xué)生不一定會(huì)發(fā)展的會(huì)好于考研的學(xué)生。
拿我大學(xué)老師經(jīng)常說(shuō)的一件事來(lái)說(shuō)說(shuō)明一下，他是考上了華東師范大學(xué)的碩士研究生，然后攻讀了博士現(xiàn)在在高校任教，他的大學(xué)一個(gè)寢室的室友沒(méi)有參加碩士研究生招生考試，大學(xué)一畢業(yè)便找到了當(dāng)?shù)氐囊凰容^好的中學(xué)當(dāng)了一名高中政治老師。
現(xiàn)在我的大學(xué)老師只是一名普通的大學(xué)講師 ，沒(méi)有獲得過(guò)非常強(qiáng)勢(shì)的獎(jiǎng)項(xiàng)，可是他的室友現(xiàn)在已經(jīng)是當(dāng)?shù)刂袑W(xué)知名的中學(xué)政治老師，拿過(guò)很多種獎(jiǎng)項(xiàng)有縣級(jí)的、市級(jí)的等等，在當(dāng)你教師圈中很有名氣，每年的收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高于我的大學(xué)老師。
所以，他經(jīng)常說(shuō)考研并一定能夠給你帶來(lái)多大的改變，更重要的是你自己想考研，你認(rèn)可考研。
小編總結(jié)
學(xué)歷上的差距是板上釘釘?shù)囊患虑椤Ｓ腥藭?huì)說(shuō)，學(xué)歷在10年后應(yīng)該起不了多大作用，因?yàn)槟菚r(shí)的工作履歷肯定要重于學(xué)歷。這樣說(shuō)有一定道理，可仔細(xì)想想，當(dāng)前研究生的暴漲趨勢(shì)已經(jīng)表明，10年后本科生和研究生的人數(shù)差將會(huì)越來(lái)越小。
到那時(shí)，注重招聘成本和優(yōu)秀人才的用人單位，將會(huì)有更多選擇的機(jī)會(huì)，進(jìn)而提高招聘時(shí)的學(xué)歷要求。特別是一些國(guó)企，高學(xué)歷人才是門(mén)面，即使在能力上不如本科生的研究生，也會(huì)有更大的機(jī)會(huì)。
考研和不考研的學(xué)生，同樣拋開(kāi)一些個(gè)例，10年后在能力上的差距也是必然存在的。為什么？因?yàn)榇嬖谶壿嬎季S、獨(dú)立判斷、科研等能力上的差距。
最后：
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