身份就有區(qū)別了
參公事業(yè)單位和其它普通事業(yè)單位都使用事業(yè)編制,但參公事業(yè)人員進(jìn)行過參公登記,不執(zhí)行事業(yè)單位管理條例,而是按照公務(wù)員法管理,在工資待遇和晉升方式上等同于公務(wù)員,可以在參公單位和行政機(jī)關(guān)自由流動(部分地區(qū)仍有障礙),身份待遇明顯“高”于普通事業(yè)編制人員。由于是公務(wù)員身份屬性,進(jìn)入?yún)⒐聵I(yè)單位需要參加公務(wù)員國考或省考,而普通事業(yè)單位則只需參加所在地區(qū)的事業(yè)單位招考。
待遇區(qū)別還是挺大的
參公身份等同于公務(wù)員,執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn),享受車補(bǔ)和年終績效獎等待遇,而普通事業(yè)編制人員絕大多數(shù)地區(qū)沒有車補(bǔ),在年終績效這一塊普遍也比公務(wù)員要低,加上一些津補(bǔ)貼上的差距,參公事業(yè)人員年均收入保守要比普通事業(yè)編制人員多出兩萬以上。對靠拿死工資的上班族來說,這是不小的差距。
有不同,也有相同
1、參公和事業(yè)編的執(zhí)法資格不同,參公人員具有執(zhí)法資格,而事業(yè)單位人員無執(zhí)法資格。
2、參公和事業(yè)編的收入不同,參公人員屬于財政100%財政供養(yǎng),而事業(yè)單位人員財政供養(yǎng)則各不相同,有全額100%財政供養(yǎng)的公益一類事業(yè)人員,也有差額財政供養(yǎng)的公益二類事業(yè)人員,還有自收自給的事業(yè)單位人員。
3、事業(yè)單位無論是干部,還是工人,無論是參公,還是普通事業(yè),無論是管理崗位,還是專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位,使用的編制,都是事業(yè)編制,沒有什么區(qū)別。
小編總結(jié)
兩個單位使用的都是事業(yè)編制,這但是毫無疑問的,從大方向的體制看,沒有什么太大的區(qū)別,但是仔細(xì)看看就有區(qū)別了。
薪資方面,事業(yè)單位至享受事業(yè)單位的薪資標(biāo)準(zhǔn),參公單位薪資待遇完全參照公務(wù)員體系,比如車補(bǔ)年終獎等等,都是事業(yè)單位沒有的。從這兩個方面都有很大的差距。而且,很多事業(yè)單位的公積金,都是按照10%進(jìn)行扣繳,但是公務(wù)員扣繳的比例是12%。這也是一個空白。
事業(yè)單位單位改革,很多事業(yè)單位改成了參公單位,這也就意味著這類事業(yè)單位離公務(wù)員又進(jìn)了一步。說不上哪天就直接歸到公務(wù)員序列,也是有可能的。這樣晉升條件上有著本質(zhì)上的區(qū)別。
最后:
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