這些年來，教育行業(yè)熱點的話題無非是，教師薪資、教師待遇；討論度都很高，但關(guān)于此類資訊底下的評論確都是烏煙瘴氣的，占熱門都是說當老師工資差啊，壞評如潮，選取了兩條給大家看看。教師工資待遇是真的差嗎？
那這么說來，如果按網(wǎng)友們說的，教師待遇那么差，那為什么那么多人還去考教師？那大家是傻了嗎？那為什么教師招聘考試的競爭壓力那么大？按大家說的，那應該是沒什么人愿意去當老師，而現(xiàn)實的情況卻是不管是資格證考試還是教師招聘考試這些年來的人數(shù)一直都再增加。
而說教師工資低的原因主要在于：
1.地域的差別、學校差別大；
首先是地域差別，因為教師薪資是由當?shù)氐呢斦摀睾３鞘?、?nèi)陸城市；東部、中部、西部省份；大城市、小城市，教師待遇都會出現(xiàn)巨大差別。一個省份不同的城市，差距都很大。有錢的地方，能多發(fā)就多發(fā)；經(jīng)濟不好，沒錢，能少發(fā)就少發(fā)；這也是無可非厚，地方都沒錢了，教師的工資怎么能發(fā)得多多少?其實教師這個行業(yè)，可以說是經(jīng)濟的附屬品；經(jīng)濟好了，教師的待遇就會高；經(jīng)濟不好的話呢，雖然說是少了點，但是依然是在那個地區(qū)的平均水平；是學校差別，好的高中，從地方來講，需要保證老師的相對穩(wěn)定，所以在經(jīng)濟上扶持的比較多，課時，班主任費，高招質(zhì)量獎會想方設法給老師們發(fā)一點。
2.與同等學歷的群體放在一起比較，相對低；
舉個例子，有些人喜歡把教師行業(yè)的薪資跟一些IT和金融行業(yè)相比。而這樣比容易產(chǎn)生這樣的心理：我和某某某都是本科生啊，為什么她/他的工資比我剛那么多？而某某某同學從事的是IT、銷售、金融等行業(yè)的；而大家應該都知道，前陣子上過熱搜的996，程序員紛紛抗議996，但是其實很多是247；那老師呢？老師算885最多了吧，還有寒暑假，所以干的活根本差別巨大啊，這樣比是不是耍流氓呢？工資是差距大，但是也要看工作時長吧，程序員銷售還有金融這些的壓力大家都是知道的吧！
3.編內(nèi)與編外相比，差別大；
發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象，有很大一部分黑老師的居然是教師自身；但是對象多為代課教師以及沒有上編內(nèi)的老師，其實編制教師的福利待遇和沒有編制的老師，差距肯定是大；因為編制教師都是通過教師招聘考試選拔出來的，有編制；而代課老師都是通過學校社招過來的，自然沒辦法相比。
選取部分教師們的留言，其實教師的待遇并不差！還可以是挺不錯的~工資的高低和當?shù)氐慕?jīng)濟和消費水平也有很大關(guān)系，不能一概而論。所以大家還是多多傳播一些正能量！才能吸引越來越多優(yōu)秀的人才加入到教師隊伍當中~不要再抱怨教師薪資低啦，努力考上編內(nèi)才是正事！