編制層級(jí)不同
縣區(qū)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位一樣,都使用事業(yè)編制,但其事業(yè)編制層級(jí)不同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不能使用縣區(qū)事業(yè)編制,縣區(qū)事業(yè)單位也不能使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制,之間存在層級(jí)差異,不能調(diào)劑使用。
除此而外,縣區(qū)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)、編制、工資、經(jīng)費(fèi)等管理方面,基本都是一致的。其管理的部門和管理模式,都是相同的。兩者之間也可以自由轉(zhuǎn)任,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員調(diào)任或者晉升縣區(qū)事業(yè)單位,或者縣區(qū)事業(yè)人員調(diào)任、晉升鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,都是沒有任何障礙的。
比縣級(jí)事業(yè)單位多了鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼
待遇方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相比縣級(jí)事業(yè)單位多了鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼,鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼是起薪200元,每個(gè)工齡10元錢,鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼國家還有調(diào)整打算,可能有不小幅度提升。
工作強(qiáng)度上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相對(duì)大,特別是鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位,不但要完成工作職責(zé)內(nèi)事項(xiàng),還要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng),而且崗位相對(duì)不是很穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)指哪打哪。縣級(jí)事業(yè)單位相對(duì)穩(wěn)定,但是沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位上班自由,必須按時(shí)上下班,但是相對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)白加黑五加二,節(jié)假日有保障。
從工資待遇來看
我個(gè)人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人要比縣級(jí)的拿的多。因?yàn)楣べY的比例跟設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在都是傾向于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),當(dāng)然他們也非常非常的辛苦,因?yàn)樯厦媲l線,下面一根針,各種檢查,各種達(dá)標(biāo)都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實(shí),特別是防洪防抗旱的時(shí)候,特別是重大活動(dòng)的時(shí)候,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部都要值夜班,特別特別的辛苦。
小編總結(jié)
縣直屬的事業(yè)單位很多都是正科級(jí)、還有一些副科級(jí)、股級(jí)的事業(yè)單位歸口縣直單位管理,也可以算是縣里的事業(yè)單位,這種單位和縣直機(jī)關(guān)比較接近,很多都存在混編混崗的現(xiàn)象,就是說,雖然是事業(yè)編,但是從事的是機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的事業(yè)編分為歸口縣直部門管轄和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管轄兩種,基本上都是正股級(jí)單位??h直部門管轄的工資由縣直部門發(fā),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管轄的工資由鄉(xiāng)政府發(fā)放。相對(duì)來說受到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)影響較大。
總體來說大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編都想要調(diào)動(dòng)到縣城或者離縣城更近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。有的地方有針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編招聘副科級(jí)崗位的公務(wù)員,這也是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編利好的一個(gè)情況。
最后:
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