學歷對找工作的影響
很多世界五百強企業(yè)，雖然號稱招聘員工時，不看學歷，但實際上還是非常注重學歷的。學歷沒有達到一定的層次，基本上面試的機會都沒有。其實對比一下，每年去清華北大的校招的企業(yè)和去985、211院校校招的企業(yè)以及去一些本科院校校招的企業(yè)，會發(fā)現(xiàn)去清華北大的企業(yè)都是一些名企，去985、211院校的主要是大型企業(yè)，去一般本科院校的企業(yè)中小型企業(yè)居多，由此可以看出，要想進入一些非常好的企業(yè)，學歷是至關(guān)重要的。
學歷和能力還是有其不同的重要性的
對個人來說，處在不同的職業(yè)階段，學歷和能力還是有其不同的重要性的！比如，剛步入社會時，學歷是敲門磚，有學歷不一定行，但是，沒有能力肯定不行，這時候，學歷比能力更重要！基本上所有的用人單位，包括各種形式的企事業(yè)單位、國家政府部門等，入門時都會有學歷要求，而且還不低，動輒985、211、雙一流等等，此時，學歷比能力重要！當你進去工作崗位時，同樣的職位和職務(wù)，當然是能力比學歷重要，不過，不得不面對的現(xiàn)實是，當有升遷機會時，能力和學歷誰更重要，那就很微妙了，只有天知道了！
學歷也不是完全不重要
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，沒有工作經(jīng)驗，也沒有實踐能力，只有學歷，所以這個階段學歷非常重要，招聘單位也基本是看你的畢業(yè)學校、所學專業(yè)來決定是否適合他們的崗位。
如果你在工作中，實際工作能力在實踐中不斷提升，往往會因為你做得好而得到提升，可能這個時候你會覺得能力尤為重要。能力重要那是一定的，但是如果你是在一些國企單位，晉升的時候除了能力也離不開學歷。
小編總結(jié)
經(jīng)常看到一些言論，說學歷就是一張紙，工作能力才是真本事，還經(jīng)常有人舉例說，馬爸爸招人從不看學歷。說實話，我不敢茍同這些看法，我覺得說這些話的人要么沒文化，要么學歷也不高。學歷可不是一張紙那么簡單，是一個人努力了十幾年才得到的，是對自己學習生涯的最終評價，也是一個人學習能力的證明。
好的學歷，說明這個人的學習能力就強，學習能力和工作能力幾乎是相通的，所以工作能力也強。不要說什么高分低能，事實是絕大部分都是高分高能，不要拿一兩個特例來說事，畢竟這個世界上也只有一個馬云，一個比爾蓋茨，正常情況來說，一個本科生和一個?？粕?，能力是有差別的，重點大學的本科生和普通大學的本科生也是有差別的，真正應(yīng)了買東西那句話，分錢分貨，不過這里指的是分數(shù)而已。
最后：
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