利待遇好，比較穩(wěn)定
在大學當老師不僅僅只有幾千塊工資可以拿，還有很多隱形福利。比如住房補貼、人才補貼、子女教育等，公積金繳存比例也比較高，一般都是按當?shù)刈罡邩藴世U納，而且工資也不是每個大學都一樣的，有些大學的工資還是很可觀的，特別是對學歷、能力比較強的人來說。
子女教育也是大學老師能夠得到的比較好的福利，一般好一點的大學都有附屬小學、附屬初中和附屬高中，教職人員的子女可以直升小學、初中、高中，不需要經(jīng)過考試，也不需要交贊助費，更不需要學區(qū)房。
社會地位比較高
大學老師能夠得到社會各界的認可。去年和我一個留校當老師的同學一起出去玩，火車上閑談間透漏出了他是大學老師，于是周圍人都圍了過來，問他大學里的一些問題，還對他連連稱贊，夸得我那個同學都有點不好意思了。
我們身邊對大學老師另眼相看的事情還有很多，大家普遍覺得大學老師是知識、智慧和能力的象征，所以大學老師的社會地位比較高。
在公司上班壓力較大
朋友之前在一家大型科技公司上班，每周至少加班三天，每天要加班到晚上九點或者十點，晚上八點鐘下班都不算加班，周六也要加班，最讓他接受不了的是公司要求員工24小時不能關機，要隨叫隨到，當然，公司給的工資很高。
有一天晚上朋友睡的太沉，就沒有接到老板的電話，第二天就被老板嚴厲批評了，說他不重視公司發(fā)展，玩忽職守，朋友聽得冷汗直流。從此他晚上就睡不好覺了，總是擔心老板會不會打來電話，沒過多久就開始精神恍惚，頭發(fā)也掉的很嚴重。后面覺得實在受不了就辭職換了一份工作。
雖然并不是每個公司都像朋友的公司這樣要求這么嚴格，但是在公司工作的壓力真的很大，老板每天追著你的工作，客戶每天找你解決問題，996都是常有的事，有的時候甚至要007。
小編總結(jié)
在大學當老師的福利待遇較好，工作相對穩(wěn)定和輕松，發(fā)展前景可觀，社會地位高，時間相對自由，這些都是在公司工作很難得到的，我想這就是很多人喜歡去大學當老師的原因吧，而且現(xiàn)在大學的準入門檻很高，一般都要求博士學歷，最好有海外留學經(jīng)歷。
每個人都有不同的選擇，無論是選擇去大學當老師還是在公司工作，對個人來講，選擇的道路即為正確的道路，不要懷疑，只管努力前行。