機會的概率是不同的
首先呢，從不同角度來講，機會的概率是不同的。比如如果注重科研搞開發(fā)的公司他們的機會會更偏向一本重點學校，因為他們的學術性比較強，而如果是技術性，公關性的公司更偏向二本三本的學生，因為他們往往在技術方面更勝一籌，而且他們的人際交往，處理事情更圓滑，更好一點。
不管機會的多少，都是需要我們去努力爭取，大學生們一起加油吧。
看學的是什么專業(yè)吧
如果在學術上專業(yè)性比較強的，一般得一本或者二本中實力強的專業(yè)才好，尤其是理工科類，差別很大，所謂師出名門也就是這么個理。醫(yī)學類，法學類專業(yè)也是如此，學校名氣、實力、師資都有很重要的影響。
如果是普通文科類，差別可能不那么明顯了，主要是適應市場，個人能力更重要，不管白貓黑貓抓到老鼠就是好貓了。普通企業(yè)要求的也就是能創(chuàng)造價值的，可能對于學歷出身要求沒那么高了，反而用人成本越低更有利。
二本三本的學生機會真的很少嗎？
不容置疑，好的大學畢業(yè)出來必然比其他普通大學出來更受青睞！
站在企業(yè)的角度來看，好的企業(yè)想要在眾多企業(yè)中脫穎而出，必然需要招攬更多的優(yōu)秀人才，而好的學校恰好是優(yōu)秀人才的聚集地，自然很受企業(yè)青睞了！
這其實就是現(xiàn)實！名牌大學畢業(yè)出來必然很吃香，但也不是絕對的，并不是說，名牌大學出來的都是杠杠的強者，而二本三本的學生就很少機會！
小編總結
大型企業(yè)的校招，每個崗位每年都能收到數千份簡歷，HR為了節(jié)省時間提高效率，一般都會按照默認的步驟簡歷。
第一步就是先看學歷是不是碩士，重本，學校是不是985.211，然后再看你的實習經歷、項目經歷等等。
如果學歷學校很差，實習經歷與項目經歷也沒有出彩的地方，那基本上沒有再看的必要，直接丟到一邊。
這第一步篩選流程，HR用時可能不會超過30秒，你的命運是否與這家公司有緣就已經分出結果了。
但這里也有翻轉的機會，比如假如你沒有985.211的學歷，但是你去大型公司實習過3-6個月，以后找工作也可以加分，翻身也是完全有可能的，我身邊這樣的例子挺多。