和普通公務(wù)員沒什么區(qū)別
選調(diào)生入職后，試用期轉(zhuǎn)正后按學(xué)歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級：博士定二級主任科員，工資22級。以前部分地區(qū)為了引進人才直接給博士選調(diào)生定副處，這兩年隨著選調(diào)生的增多，各地相繼取消了這個政策。由此可見，在工資待遇方面，選調(diào)生和普通公務(wù)員沒什么區(qū)別。待遇高低主要看地區(qū)財政情況。財政情況好的，比如東部地區(qū)，相對高點，反之則低。
要看你是什么選調(diào)生
選調(diào)生分為中央選調(diào)，定向選調(diào)生，和普通選調(diào)生。三個報名的條件跟時間都不相同。我了解最多的是定向選調(diào)跟普通選調(diào)（我是普通選調(diào)）。
定向選調(diào)生報名條件，河南一般要求是985碩士，雙一流碩士，再加上鄭大跟河大。而且還有專業(yè)限制，這一類選調(diào)生前景是非常好的，分的單位直接是市直，會下去鍛煉一兩年。待遇的話跟同級公務(wù)員差不多，試用期工資按期滿后工資發(fā)。
普通類選調(diào)，本科以上都能考。研究生會分到區(qū)縣，本科生會去鄉(xiāng)鎮(zhèn)。待遇的話就看當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平了。
附加工資、其他待遇差異較大
基本工資無差別。而工資構(gòu)成中的工作津貼、生活補貼，由公務(wù)員工作機關(guān)層級、所在地經(jīng)濟發(fā)達程度決定，因工作機關(guān)層級、各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達程度不同而不同，工作機關(guān)層級高、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的公務(wù)員，可以高出工作機關(guān)層級低、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)倍數(shù)，乃至幾倍數(shù)；
其他的交通補貼、住房補貼等福利待遇也是存在差距，因而，總經(jīng)濟收入差距較大。
小編總結(jié)
1.政治待遇：選調(diào)生是作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選或是高素質(zhì)工作人員來培養(yǎng)的，相比于普通公務(wù)員來說，在職務(wù)、職級晉升上要快得多，換言之就是提拔快。
2.工資待遇：選調(diào)生只是公務(wù)員當(dāng)中一種特定人群的稱呼，因此在工資待遇上與當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員基本上是一樣的，可能有的地區(qū)，特別是偏遠(yuǎn)的地區(qū)，為吸引品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)生，會有一些特殊的津貼或補助，各地政策不一樣，主要看你所地區(qū)的政策。
3.其他待遇：為保障選調(diào)生安心工作，各地在選調(diào)生的基本生活保障上給與的待遇相比其他公務(wù)員也會有一定的傾斜，比如有的地區(qū)會給一定的安家費、人才公寓等一些待遇，不同地區(qū)政策也不一樣。