會表現(xiàn)自己
工作時，尤其是有公司上級在場的時候會表現(xiàn)得特別活躍，各種討論、大道理說得一套套的。等到大家一起工作的時候，能不干的活絕對不碰，自己的活能推就推，而且工作效率很低。
非常懂得在什么人面前如何表現(xiàn)自己，很會玩背后放冷箭、故意傳播小道消息等各種小手段。
熱衷當(dāng)指揮官
只要工作上是不同崗位合作的，整個條線肯定是由他指揮，無論對別的崗位是否了解，習(xí)慣出各種想當(dāng)然的主意。經(jīng)常搞得同事們私下抱怨。
但是，就是這種學(xué)生會出來的人，干事不行，場面功夫特別足，各個領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡，反過來又加重了同事們的不平衡心態(tài)。
個別情況而已
說說我眼中的學(xué)生干部吧，讀書的時候?qū)W校的有些學(xué)生會干部整體就知道吆五喝六的，走起路來一懶扒寬，優(yōu)人一等的感覺很是囂張，學(xué)習(xí)成績那是一塌糊涂，不否認(rèn)有很認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部，學(xué)習(xí)成績也優(yōu)秀，但那是個例，特例吧。
小編總結(jié)
學(xué)生干部經(jīng)過鍛煉，普遍的語言表達、辦事能力、組織協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力，特別是人際交往能力等要出色一些，作為一個用人單位（除非是純技術(shù)部門），一般會傾向于招聘有學(xué)生干部經(jīng)歷的學(xué)生，可以拿來就用，上手和適應(yīng)很快。
當(dāng)然，現(xiàn)在的學(xué)生干部群體官僚習(xí)氣，做事不實，沉不下心，自視甚高等問題也存在，這不是普遍現(xiàn)象而是少數(shù)群體。從總體而已，學(xué)生干部的綜合素養(yǎng)和鍛煉要高于普通學(xué)生，這些也是企業(yè)更看重的能力。