015年鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇最新出爐:村醫(yī)養(yǎng)老問題是關鍵
看到政府工作報告中關于“方便幾億農(nóng)民就地就近看病就醫(yī)”的表述,馬玉花代表心中充滿期待。
馬玉花代表是寧夏回族自治區(qū)吳忠市同心縣王團鎮(zhèn)羅家河灣村衛(wèi)生室的一名村醫(yī),是最貼近“幾億農(nóng)民”的醫(yī)生之一。用她的話說,就是“和130萬余名基層村醫(yī)是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的‘網(wǎng)底’”。
然而,這張“網(wǎng)”織得并不輕松。“全村2000多名村民的小病診治、計劃免疫、婦女保健、計劃生育等繁雜醫(yī)務工作,都由我一個人承擔,平日里忙得不分晝夜、辨不清周末。”馬玉花介紹。
“我年富力強,還干得動,但是,在我們同心縣249名村醫(yī)中,60歲以上的有六七十人。王團鎮(zhèn)大灣村的村醫(yī)楊椒龍,75歲了每天還在忙碌工作。為什么不退休?因為如果在村醫(yī)的崗位上,每個月還能獲得國家補助500元,退了休之后,沒有職工養(yǎng)老保險,缺乏收入來源?!边@是她在過去一年的走訪調(diào)研中了解到的新情況,也是目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生們向她反映的最大“隱憂”。
鄉(xiāng)村醫(yī)生目前沒有標準的準入和退出機制,醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生不愿意從事村醫(yī)工作,村醫(yī)退出后沒有職工養(yǎng)老保險,造成許多村醫(yī)超齡工作,精力和知識結(jié)構(gòu)越來越滿足不了基層醫(yī)療需求。
讓她期待的是,近年來國家高度重視基層醫(yī)療工作,落實了相關政策,村醫(yī)的補助由每月50元逐步提高到200元,之后又提高到了500元。而讓她擔憂的是,呼吁了兩三年的鄉(xiāng)村醫(yī)生“身份問題”一直得不到解決,因“身份問題”而得不到解決的,還有村醫(yī)的養(yǎng)老問題。
“將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理”“妥善解決好老年鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障和生活困難問題”“建立統(tǒng)一規(guī)范的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障制度,解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂”——馬玉花在她將要提交的建議上,鄭重寫下了這些提議。
“希望社會能像關心少年兒童那樣,關心我們這些即將步入老齡化階段的百萬村醫(yī)?!瘪R玉花說。
著名的“溜索醫(yī)生”、全國人大代表鄧前堆今年帶來了兩份關于村醫(yī)的建議:解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題、制定適合鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策法規(guī)。
“這是我連續(xù)第三年建議解決村醫(yī)的身份、待遇和養(yǎng)老問題?!编嚽岸颜f。鄉(xiāng)村醫(yī)生是一支具有中國特色、數(shù)量龐大的農(nóng)村基層醫(yī)療服務隊伍。他們長期扎根農(nóng)村,行走在田間地埂上,為8億農(nóng)民提供基本的醫(yī)療服務。
“但這個群體目前面臨從業(yè)環(huán)境差、收入待遇低、養(yǎng)老沒保障等問題,導致農(nóng)村衛(wèi)生人才十分短缺?!编嚽岸颜f。
他告訴編者,現(xiàn)在鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇雖然比以前好多了,但總體還是較低?!?010年左右我的工資是每月154元?,F(xiàn)在固定補助有600元,再加上多勞多得部分,共有1300元。但比起外出打工每月能賺三四千元,這點收入對年輕人沒什么吸引力。”
同樣來自云南的全國人大代表方連英也是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生,每月收入只有700多元。因為村子人少,看病的就少,收入就更低。
除了工資待遇問題,年屆半百的鄧前堆、方連英更加關心的是養(yǎng)老問題。方連英告訴編者,她所在縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生,平均年齡50歲以上,都面臨“干不動了”的問題。但鄉(xiāng)村醫(yī)生工作一輩子,離崗之后卻享受不了應有的待遇。
由于養(yǎng)老保障不足,年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生無法安心扎根農(nóng)村而流失嚴重,年老鄉(xiāng)村醫(yī)生因無生活保障而不愿退出,退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生則面臨生活無著落的境況。方連英說:“希望有關部門能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題,讓我們沒有后顧之憂?!?/p>
“溜索醫(yī)生”鄧前堆、方連英建議,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險機制,將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社會保險體系,可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法,所需經(jīng)費由中央財政、地方財政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔。同時在醫(yī)療體制改革中,將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制,統(tǒng)一管理。
全國人大代表、泰山市中心醫(yī)院院長劉君表示,基層醫(yī)院留不住人確實是普遍現(xiàn)象?!艾F(xiàn)在基層醫(yī)院的硬件沒問題,缺的就是人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的醫(yī)院,本科畢業(yè)的人才留不住,待遇低是主要原因?!眲⒕f,要通過政策傾斜,增加基層醫(yī)療崗位的吸引力。政府工作報告提出,人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補助標準由35元提高到40元,增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務。“這說明國家已經(jīng)關注到這個群體,相信問題會逐步得到解決的?!?/p>