不管何時(shí)何地，工資都是人們最關(guān)注的話題，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本每一年都會(huì)有所調(diào)整，那么甘肅的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？身在甘肅的你最低工資上調(diào)了嗎？高考升學(xué)網(wǎng)為你整理以下內(nèi)容，讓我們一起了解一下吧！

)日前，省政府召開(kāi)第155次常務(wù)會(huì)議，通過(guò)了《甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，決定對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6月1日起執(zhí)行。

根據(jù)調(diào)整方案，我省一類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1470元/月調(diào)整到1620元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從15.5元調(diào)整到17元；二類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1420元/月調(diào)整到1570元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從15元調(diào)整到16.5元；三類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1370元/月調(diào)整到1520元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從14.4元調(diào)整到15.9元；四類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1320元/月調(diào)整到1470元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從13.9元調(diào)整到15.4元。此次調(diào)整后，四個(gè)類(lèi)別地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較原標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)10.2%、10.6%、10.9%、11.4%。

不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里的工資：

（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

（3）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2003年12月30日，原勞動(dòng)部公布《最低工資規(guī)定》，自2004年3月1日起施行。明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

那么，什么是“正常勞動(dòng)”？正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

也就是說(shuō)，通常情況下，勞動(dòng)者只要提供了8小時(shí)/天的勞動(dòng)，用人單位支付的工資就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除哪些費(fèi)用？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)剔除以下三項(xiàng)內(nèi)容：

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)中剔除上述費(fèi)用外，還剔除了伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中是否包含員工應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”？

每年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，特別是幾大一線城市，總是引人注目，圍觀群眾也紛紛點(diǎn)評(píng)誰(shuí)是最低工資的“一哥”。

其實(shí)，純粹看絕對(duì)數(shù)字，并不一定能得出哪個(gè)地區(qū)最高的結(jié)論，因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，各地存在不同的做法，還要考慮這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中是否包含員工應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”。

從《最低工資規(guī)定》確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素看，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。

也就是說(shuō)，按照國(guó)家層面的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中實(shí)際上已經(jīng)包含了員工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的。