2018年海南省職工平均月工資是多少

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解決方法1：

應(yīng)該是2000左右吧！

解決方法2：

調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準分為三個檔次，具體標準調(diào)整為：

一類地區(qū)月最低工資標準1270元，小時最低工資標準11.2元，適用于海口市、三亞市、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

二類地區(qū)月最低工資標準1170元，小時最低工資標準10.3元，適用于儋州市、瓊海市。

三類地區(qū)月最低工資標準1120元，小時最低工資標準9.9元，適用于三沙市、文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

2017年海南省城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資為67727元，與2016年的61663元相比，增加了6064元，同比名義增長9.8%，增速比2016年加快2.7個百分點。其中，在崗職工平均工資為69062元，同比名義增長10.4%?？鄢飪r因素，2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資實際增長6.4%。

分三大區(qū)域看，2017年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資由高到低排列依然是西部、東部和中部，分別為71150元、67770元和59001元；同比名義增長率由高到低依次為西部10.6%、東部9.9%和中部6.7%。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.21，與2016年的1.16相比，差距擴大。

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”124017元，是全省平均水平的1.83倍；“金融業(yè)”117551元，是全省平均水平的1.74倍;“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”81288元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”34665元，為全省平均水平的51%；“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”36522元，為全省平均水平的54%；“建筑業(yè)”44056元，為全省平均水平的65%。最高與最低行業(yè)年平均工資之比為3.58，與2016年的3.77相比，差距縮小。

從年平均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業(yè)依次為“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”和“金融業(yè)”，增長率分別為23.7%、17.3%和14.4%。全部19個行業(yè)門類中，有6個行業(yè)的年平均工資增速高于全省平均水平。

分登記注冊類型看，股份有限公司年平均工資最高，為81006元，是全省平均水平的1.20倍；其次是國有單位的73729元，是全省平均水平的1.09倍；第三位是港澳臺投資企業(yè)的72362元，是全省平均水平的1.07倍。年平均工資最低的是其他內(nèi)資企業(yè)48564元，為全省平均水平的72%，其次是集體單位的55960元。

附注：

1.指標解釋

單位從業(yè)人員 指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工（含勞務(wù)派遣人員）和其他從業(yè)人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員（包括利用課余時間打工的在校學(xué)生）和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

工資總額 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金以及房費、水電費等個人繳納部分。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

平均工資 是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。2017年城鎮(zhèn)非私營單位全省共調(diào)查1.1萬家，從業(yè)人員100.86萬人。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。

4.東中西部地區(qū)劃分方法

東部包括：海口市、三亞市、文昌市、瓊海市、萬寧市和陵水縣。

中部包括：五指山市、定安縣、屯昌縣、瓊中縣、保亭縣和白沙縣。

西部包括：儋州市、東方市、澄邁縣、臨高縣、樂東縣和昌江縣。

5.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。

6.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《海南統(tǒng)計年鑒-2017》為準。