湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(鄂人社發(fā)〔2015〕16號),從1月1日起,為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,調(diào)整水平為月人均201元。下面大學(xué)高考小編就為大家?guī)砭唧w內(nèi)容,攻大家參考。
據(jù)悉,這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的,湖北省調(diào)整水平按全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定,調(diào)整對象為12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員,調(diào)整具體辦法為:
一、定額調(diào)整。
對1995年12月31日前退休、退職的人員,每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加111元;對2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加101元。
二、掛鉤調(diào)整。
按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種換算的繳費年限),每滿一年每人每月增加3元。
三、傾斜調(diào)整。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對建國前參加革命工作享受供給制的老工人,每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的,按照就高不就低的原則,只增加一項。
四、對高齡人員,
12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加50元;12月31日年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。
五、對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員,每人每月增加10元。
六、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老金未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的,補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
七、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員,比照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。
鄂人社發(fā)〔2015〕16號文件明確,本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
省人社廳強調(diào),調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心,各地要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任,認真組織實施,嚴格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,不得擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支撐能力,確保調(diào)整政策落實到位,不得發(fā)生新的拖欠。