住建部、財政部、人民銀行日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業(yè)成本的通知》，通知明確了延長階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策的期限等改進住房公積金繳存機制的舉措。
通知明確，延長階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策的期限。各地區(qū)2016年出臺的階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后，繼續(xù)延長執(zhí)行期至2020年4月30日。各地區(qū)要對政策實施效果進行評估，并可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H進一步降低企業(yè)住房公積金繳存比例。
此外，切實規(guī)范住房公積金繳存基數(shù)上限。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，一律予以規(guī)范調(diào)整。
三是擴大住房公積金繳存比例浮動區(qū)間。住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區(qū)按照《住房公積金管理條例》規(guī)定的程序確定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當(dāng)?shù)匾?guī)定的上限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。
四是提高降低住房公積金繳存比例和緩繳的審批效率。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過，可申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳。住房公積金管理委員會應(yīng)授權(quán)住房公積金管理中心審批，審批時限不得超過10個工作日。
通知稱，此次改進住房公積金繳存機制，旨在貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，降低實體經(jīng)濟成本，減輕企業(yè)非稅負擔(dān)。
通知明確，改進住房公積金繳存機制，進一步降低企業(yè)成本工作涉及面廣，政策性強。各部門各單位要將思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，按照職責(zé)分工，周密組織實施，加強政策解讀，切實抓好落實。各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳和直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團住房公積金管理委員會要于2018年6月底前，將落實情況報住房城鄉(xiāng)建設(shè)部。
政策依據(jù)：
鎮(zhèn)公積金〔2016〕64號《關(guān)于調(diào)整市直機關(guān)事業(yè)單位2017年住房公積金繳存基數(shù)的通知》
鎮(zhèn)公積金〔2017〕65號《關(guān)于調(diào)整2017年住房公積金繳存基數(shù)的通知》
鎮(zhèn)政建〔2017〕142號《關(guān)于調(diào)整新老職工住房（租金）補貼政策的通知》
江蘇大學(xué)校長辦公會相關(guān)決議通知（紀要通字〔2017〕22-1號）
公式說明：
在職人員住房公積金月繳存基數(shù)=崗位工資+薪級工資+基礎(chǔ)性績效崗位津貼+基礎(chǔ)性績效生活補貼+獎勵性績效職崗津貼。離退休人員無住房公積金。
在職人員住房補貼基數(shù)與住房公積金月繳存基數(shù)相同。
離退休人員住房補貼基數(shù)：除各類津補貼以外的，被定義為基本退休費（基本養(yǎng)老金）的所有項的和。
以下統(tǒng)一簡稱：基數(shù)。
定義：
老人：1998年11月30日（包含）之前參加工作的人員。
新人：1998年12月1日（包含）之后參加工作的人員。
說明：
2017年1月至6月的基數(shù)上下限為16500～1630（單位：元/月），2017年7月以后的基數(shù)上下限為18100～1770（單位：元/月）；
在職老人，公積金個人月繳存額：基數(shù)×0.12，單位月繳存額：基數(shù)×0.12（規(guī)則不變）；
在職老人，房貼月標準提高：基數(shù)×0.15（原來系數(shù)是0.049，變化部分）；
在職新人，公積金個人月繳存額：基數(shù)×0.12，單位月繳存額：基數(shù)×0.24（規(guī)則不變）；
在職新人，新增房貼項，月標準：基數(shù)×0.06（變化部分）；
離退休人員，房貼月標準提高：基數(shù)×0.15（原來系數(shù)是0.061，變化部分）；
調(diào)整執(zhí)行起始時間：2017年1月1日。
2017年10月具體操作：
公積金個人月繳存標準調(diào)整；
住房補貼月發(fā)放標準調(diào)整；
補繳（扣）公積金個人標準變動前后的差額；
補發(fā)房貼標準變動前后的差額。