浙江退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,浙江退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

退休職工漲工資退休金上調(diào)最新消息:浙江養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　浙江養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：浙江“養(yǎng)老金調(diào)整方案”出臺假的!

　　[浙江養(yǎng)老金上調(diào)最新消息]浙江省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整最新消息。近日，一則《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的消息在朋友圈瘋傳。記者從浙江人社部門獲悉，這個(gè)消息是假的。

　　微信朋友圈這則消息開頭說：“《根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》人社部發(fā)[]6號文件”，而實(shí)際上人社部發(fā)[2016]6號文件是：人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見》有關(guān)工作的通知。

　　浙江養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：浙江“養(yǎng)老金調(diào)整方案”出臺假的!

　　[浙江養(yǎng)老金上調(diào)最新消息]“由此可見，假消息偽造了人社部發(fā)[2016]6號文件文號，將‘整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度’的內(nèi)容替換成‘調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金’，而正文內(nèi)容則套用了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的內(nèi)容。”省人社部門工作人員表示，目前，最新的養(yǎng)老金提高方案還未出爐。

　　關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　浙人社發(fā)〔2015〕13號

　　各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局，省級各單位：

　　為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請遵照執(zhí)行。

　　一、調(diào)整范圍和對象

　　全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險(xiǎn)〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

　　企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

　　(一)定額調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

　　在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

　　(二)掛鉤調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。

　　(三)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

　　1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

　　2.12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。

　　同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

　　三、有關(guān)人員的待遇處理

　　(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

　　(二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

　　勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號的個(gè)人。

　　(三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足

　上述(一)、(二)、(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于的，按水平確定。

　　(四)執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額(含傾斜部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

　　(五)12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

　　(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

　　四、資金來源

　　企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。

　　五、執(zhí)行時(shí)間

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋