社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，那么2018年吉林社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？吉林個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關(guān)于2018年吉林最新社保繳費基數(shù)相關(guān)知識。希望對你有幫助。
社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
2018年吉林省五險一金繳納比例
| 繳納項目 | 個人繳費比例% | 單位繳費比例% |
| 養(yǎng)老保險 | 8% | 20% |
| 醫(yī)療保險 | 2% | 6－10% |
| 失業(yè)保險 | 0.5－1% | 1.50% |
| 工傷保險 | 0.5－1.2% | |
| 生育保險 | 0.80% | |
| 公積金 | 10－12% | 10－12% |
2018年吉林省五險一金基數(shù)
| 企業(yè)社會保險費費率表 | ||||||
| 險種 | 企業(yè)繳費基數(shù) | 企業(yè)繳納基準費率 | 企業(yè)職工個人承擔(dān)的社保費（職工個人月繳費基數(shù)確定辦法：按照本人上一年度月平均工資確定，但不低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十，不高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百） | |||
| 月繳費基數(shù)（最低為上年度省平工資的60%） | 費率 | 月繳費金額（元） | 個人賬戶計帳標(biāo)準 | |||
| 企業(yè)基本養(yǎng)老保險 | 由用人單位按全部職工工資總額申報 | 14% | 2419 | 8% | 193.52 | 養(yǎng)老保險個人賬戶每月2419*8%=193.52元 |
| 企業(yè)基本醫(yī)療保險 | 5.50% | 定額 | 81 | 劃入?yún)⒈Ｂ毠めt(yī)保個人賬戶的金額為81元/月。一個醫(yī)保年度內(nèi)(當(dāng)年7月至次年6月）統(tǒng)籌報銷限額1500元。 | ||
| 失業(yè)保險 | 1.50% | 2419 | 0.50% | 12.1 | 其中農(nóng)村戶口職工個人不繳納 | |
| 工傷保險 | 0.5-2% | 參保職工個人不繳納 | ||||