2024年人社部北京企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則和


  北京企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

  京人社養(yǎng)發(fā)〔2015〕67號

2024年人社部北京企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則和

  各區(qū)、縣人力資源和社會保障局,參加北京市基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位:

2024年人社部北京企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則和

  為保障基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員,下同)的基本生活,經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)對基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下:

2024年人社部北京企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則和

  一、12月31日前,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人),自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

  二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。

  三、退休人員按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于3050元的,每人每月增加160元;月養(yǎng)老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月養(yǎng)老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月養(yǎng)老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。

  按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條增加的調(diào)整金額),上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的,按下一檔調(diào)整后的上限確定(具體標(biāo)準(zhǔn)見附件)。

  四、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門<關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神,切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號)精神,退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,低于3355元/月的,補足到3355元/月。

  五、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕9號)精神,原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,低于3355元/月的,補足到3355元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

  六、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^,并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師,按本通知第二條、第三條調(diào)整基本養(yǎng)老金后,低于3355元/月的,補足到3355元/月(不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員)。

  七、建國前參加革命工作,按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定,享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加480元。

  八、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,12月31日(含)前年滿 65周歲及其以上的退休人員,再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

  年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加100元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加120元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加140元;年滿80周歲及其以上的,每人每月再增加160元。

  九、按照本通知第七條、第八條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金,作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起,一次性全額發(fā)給。

  十、按照原北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法>的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔2001〕74號),參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉(zhuǎn)制單位,轉(zhuǎn)制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整,仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕5號)的規(guī)定。

  十一、自1月1日起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1609元;按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員,月退職生活費的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1464元;按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員),月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1331元。

  按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員,調(diào)整后仍不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的,補足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

  十二、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題,由北京市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

  北京企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

  北京市人力資源和社會保障局13日發(fā)布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。調(diào)整后,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元,平均養(yǎng)老金水平將提高到每月3355元。

  據(jù)介紹,此次調(diào)整采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得原則,增加的額度與繳費年限掛鉤。根據(jù)規(guī)定,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。

  定額調(diào)整即按絕對額普遍增加,同時向低收入者適當(dāng)傾斜。北京市將退休人員年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔,分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平,針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的,還將進行差額補足。

  適當(dāng)傾斜主要針對特殊人群:一是適當(dāng)提高高齡退休人員調(diào)整水平。底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后,再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。二是繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加480元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調(diào)整普遍增加640元。三是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。

  據(jù)介紹,北京市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來,這是第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,將惠及228萬企業(yè)退休人員。

  北京企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

  張先生:我2000年參加工作,2030年退休,目前月收入為5000元,每月從工資中扣除養(yǎng)老保險400元。公司負責(zé)社保的人說,除我自己繳納工資的8%外,公司每月會給我繳納工資的20%,即1000元。如果其他因素不變的話,等我退休時,大概每月能拿到多少養(yǎng)老金呢?

  北京某保險公陳小姐說,影響?zhàn)B老金的因素主要有工作開始時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶余額。根據(jù)北京市社保局規(guī)定,一般來說,個人和單位繳納的比例都是固定的,分別為8%和20%。張先生所能領(lǐng)到的退休金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關(guān),而個人賬戶養(yǎng)老金則與個人繳費總額有關(guān)。按北京市2011年社會平均工資4672元算,工作30年,若所有其他標(biāo)準(zhǔn)不變,退休時,其個人和公司共同繳納的總費用為:5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費工資指數(shù)=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數(shù)化月平均繳費工資=4672×1.07=4999.04元,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元,個人賬戶養(yǎng)老金=144000/139=1035.97。算下來,每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金=1450.66+1035.97=2486.63元,可能略高于北京平均水平。

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