一、百色職業(yè)學院教務(wù)管理系統(tǒng)入口及簡介
百色職業(yè)學院成立于2006年3月，是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準，國家教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)學校，是國務(wù)院扶貧辦認定的全國勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。
近年來，百色職業(yè)學院領(lǐng)導班子在百色市委市政府的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在教育廳的具體指導下，團結(jié)帶領(lǐng)學院全體教職員工，把握新形勢 ，抓住新機遇，認真落實“立德樹人”根本任務(wù)，提出學生“兩會”（學會做人，學會技能）為培養(yǎng)目標，樹立“四靠”辦學理念(靠紀律育人整秩序，靠活動育人留學生，靠文化育人養(yǎng)才德，靠質(zhì)量育人樹品牌)，深入實施“12345”的工作發(fā)展思路（即一個目標定位：把學院建設(shè)成滇黔桂有重大影響力的高職院校，兩個整治：整治學風、整治教風，三個加強：加強黨的領(lǐng)導、加強意識形態(tài)工作、加強廉潔從政，四個建設(shè)：規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、品牌專業(yè)建設(shè)、五個提升：提升思想意識、提升管理水平、提升教學質(zhì)量、提升學生素質(zhì)、提升學院知名度）。全面深化改革，全力推動學院的各項工作上新臺階。
圍繞學院辦學理念和辦學思路，學院領(lǐng)導班子群策群力，修訂完善了學院教學管理、學生管理、教師隊伍管理、財務(wù)管理、招投標管理等各項制度，使學校管理走上了科學化、規(guī)范化、標準化的軌道。
學院不斷加強師資隊伍建設(shè)，嚴格教師管理，通過抓管理嚴教風促學風，加強師資培訓。加大科研經(jīng)費投入，激勵教師科研的積極性，全院形成了濃厚的科研氛圍，培養(yǎng)了一批素質(zhì)較高的科研骨干。
推動人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新。實施產(chǎn)教融合、校企合作人才培養(yǎng)模式改革。近年來與43家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，實施“吉利訂單班”和“深百實驗班”，開展校企、校校合作共同培養(yǎng)學生、共定人才培養(yǎng)方案、互派教師、共建實訓基地等，推動人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新。
百色職業(yè)學院教務(wù)管理系統(tǒng)入口：https://www.gxbszy.cn/index.php?c=category&id=130
二、百色職業(yè)學院王牌專業(yè)有哪些
| 1 | 建筑工程技術(shù) | 4.4(20人) |
| 2 | 機電一體化技術(shù) | 4.0(14人) |
| 3 | 道路橋梁工程技術(shù) | 4.3(13人) |
| 4 | 供用電技術(shù) | 4.5(10人) |
| 5 | 會計與統(tǒng)計核算 | 4.8(9人) |
| 6 | 材料工程技術(shù) | 3.7(9人) |
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