沐川縣中等職業(yè)學(xué)校是2009年底由沐川縣委、縣政府通過機(jī)制引進(jìn)、體制改革，在原沐川職中的基礎(chǔ)上以公開招標(biāo)的形式引進(jìn)民間資金和辦學(xué)資源全新創(chuàng)建的一所民辦公助性質(zhì)的股份制職業(yè)學(xué)校，同時(shí)也是沐川縣職業(yè)技術(shù)教育中心所在地。
學(xué)校坐落于沐川縣城北開發(fā)區(qū)沐源路1525號(hào)，東臨美麗的沐溪河，西臨寬闊的213國道，環(huán)境優(yōu)雅，交通便捷。學(xué)校占地40余畝，固定資產(chǎn)1600余萬元，擁有現(xiàn)代化的學(xué)生公寓、教學(xué)樓、綜合樓、運(yùn)動(dòng)場、實(shí)訓(xùn)車間等配套實(shí)施，能容納近2000人學(xué)習(xí)和生活。學(xué)?，F(xiàn)有35個(gè)教學(xué)班級(jí)，在籍學(xué)生1500余人；有教職工90人，其中專職教師75名，本科及以上學(xué)歷49人，“雙師型”教師20人，雙高教師2名，高級(jí)工程師職稱1人，工程師職稱4人，高級(jí)技工4人。
近兩年來學(xué)校利用自身的人力資源、設(shè)備設(shè)施等優(yōu)勢積極參與和承擔(dān)沐川縣各行業(yè)、各單位的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，完成再就業(yè)培訓(xùn)和陽光工程培訓(xùn)2000余人，為沐川縣發(fā)展文旅游經(jīng)濟(jì)、打造生態(tài)旅游城市等項(xiàng)目的發(fā)展與建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。在2011年底學(xué)校被樂山市教育科學(xué)研究所評(píng)為樂山市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)教研質(zhì)量管理“一等獎(jiǎng)”。
開設(shè)專業(yè)：機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、
計(jì)算機(jī)應(yīng)用、
金融事務(wù)、
旅游服務(wù)與管理、
學(xué)前教育、
數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、
機(jī)械加工技術(shù)、
美術(shù)繪畫、
舞蹈表演、
音樂
為進(jìn)一步提高工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，保證政令暢通，建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，促進(jìn)重大決策部署和各項(xiàng)工作的落實(shí)，特制定本制度。
第一條 學(xué)校行政辦公室（以下簡稱“辦公室”）是督查督辦工作的責(zé)任部門。
第二條 督查督辦內(nèi)容
（一）學(xué)校行政會(huì)會(huì)議及其他學(xué)校重要工作會(huì)議決議的完成落實(shí)情況;
（二）學(xué)校及上級(jí)部門下發(fā)的重要文件和制定的重大決策、工作部署的完成落實(shí)情況;
（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的工作完成落實(shí)情況;
（四）督查教職員工的工作狀態(tài)，師德師風(fēng)情況；
（五）需要檢查和督促落實(shí)的其它事項(xiàng)。
第三條 督查督辦職責(zé)
（一）對(duì)受理、辦理工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
（二）對(duì)將到時(shí)限尚未辦結(jié)的工作進(jìn)行預(yù)告；
（三）對(duì)超過時(shí)限尚未辦結(jié)的工作進(jìn)行催辦；
（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦的工作及其它重要工作實(shí)行跟蹤督辦；
（五）協(xié)調(diào)、處理督辦中的有關(guān)事項(xiàng)。
第四條 檢查落實(shí)工作方式
辦公室牽頭對(duì)各部門的有關(guān)工作予以檢查落實(shí)。檢查和督促落實(shí)方式主要有:根據(jù)工作落實(shí)情況填寫督查督辦通知單、會(huì)議匯報(bào)、書面報(bào)告等。
第五條 督查督辦程序
（一）對(duì)于行政會(huì)議及其他學(xué)校重要會(huì)議決議，由辦公室負(fù)責(zé)人在會(huì)議紀(jì)要成文后決定應(yīng)檢查落實(shí)的項(xiàng)目，并填寫《督查、督辦通知單》（以下簡稱“通知單”）下發(fā)到責(zé)任部門。
（二）對(duì)于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的工作，辦公室應(yīng)將有關(guān)通知和領(lǐng)導(dǎo)批示一同下發(fā)到責(zé)任部門，并限期反饋落實(shí)情況。責(zé)任部門收到《通知單》后，要立即研究、組織落實(shí)，并在限定的時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告落實(shí)情況，同時(shí)認(rèn)真總結(jié)辦理過程中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新思路、采取的新措施，簡明準(zhǔn)確地填寫在《通知單》“處理結(jié)果”欄中，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽名后，送回校辦。
（三）對(duì)責(zé)任部門送回的《通知單》，辦公室應(yīng)進(jìn)行核查;處理結(jié)果不符合要求的，可退回責(zé)任部門重新查報(bào)。特殊情況下，責(zé)任部門需要延長落實(shí)時(shí)間的，須在限定的時(shí)間內(nèi)向辦公室說明原因、進(jìn)展情況和預(yù)計(jì)完成時(shí)間等。
（四）責(zé)任部門如在第一次《通知單》限定的時(shí)間內(nèi)未向校辦反饋處理結(jié)果，或反饋的信息中關(guān)于未能落實(shí)事項(xiàng)的理由明顯不足，辦公室將續(xù)發(fā)第二次《通知單》，同時(shí)抄送有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)。
（五）對(duì)學(xué)校及上級(jí)部門下發(fā)的重要文件和制定的重大決策、工作部署，有關(guān)部門以會(huì)議匯報(bào)、平時(shí)書面匯報(bào)、年終總結(jié)等形式對(duì)完成落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，由辦公室牽頭進(jìn)行查審。
（六）督查教師遵守工作紀(jì)律和師德規(guī)范的情況，該項(xiàng)督查，每天督查，每天通報(bào)。
（七）除上述以外需要檢查落實(shí)的內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際情況，采取具體措施進(jìn)行檢查落實(shí)。
第六條 督查結(jié)果的使用
1、對(duì)于學(xué)校行政會(huì)或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)保量完成的視情節(jié)輕重1次扣除負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人當(dāng)月工資10-50元；
#p#分頁標(biāo)題#e#2、對(duì)學(xué)校及上級(jí)部門下發(fā)的重要文件和制定的重大決策、工作部署，未按時(shí)保質(zhì)保量完成的視情節(jié)輕重1次扣除負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人當(dāng)月工資20-100元；
3、對(duì)違反工作紀(jì)律和有悖師德師風(fēng)的行為，視其情節(jié)輕重一次扣除當(dāng)事人5-50元。
第七條 督查小組領(lǐng)導(dǎo)及成員
組 長：彭 剛
副組長：楊冬梅
成 員：王 剛 張 瓊 鄧玉婷 章 杰