黎平中等職業(yè)學校怎么樣、好不好


每一個人都有選擇自己喜歡的學校的權利,但是選擇學校的時候也不知道怎么來評比,所以,很多時候都是要通過查詢很多資料才可以的,那么,黎平中等職業(yè)學校到底怎么樣呢?

 黎平中等職業(yè)學校怎么樣、好不好

黎平中等職業(yè)學校簡介

 黎平中等職業(yè)學校怎么樣、好不好

黎平縣中等職業(yè)學校是一所集中等職業(yè)教育、成人教育和各類職業(yè)技能培訓于一體的全日制公辦學校,是貴州省重點中等職業(yè)學校。

 黎平中等職業(yè)學校怎么樣、好不好

學校始建于1984年。2013年實施教育“9+3”計劃以來,在縣委、縣人民政府和上級主管部門的正確領導下,在全體師生的艱苦奮斗、不懈努力下,學校得到突飛猛進的發(fā)展,發(fā)生了翻天覆地的變化。

黎平中等職業(yè)學校辦學條件

學?,F(xiàn)有占地面積152畝,建筑面積40117平方米?,F(xiàn)有全日制在校學生2157人,教職工85人。學校開設有學前教育、汽車運用與維修、旅游服務與管理、酒店服務與管、計算機應用、電子商務(互聯(lián)網(wǎng)營銷)、電子電器應用與維修、服裝設計與工藝、茶葉生產(chǎn)與加工、中餐烹飪(與省旅游學校聯(lián)辦)、護理等專業(yè)。校內(nèi)現(xiàn)有各種實訓室35間,其中汽修實訓室4間,電子實訓室3間,計算機室5間,琴房4間,形體訓練室3間,畫室2間,模擬教室1間,兒童衛(wèi)生保健室1間,微格實訓室1間,旅游實訓室5間,護理實訓室6間。

黎平中等職業(yè)學校辦學方針

學校始終堅持以服務發(fā)展為宗旨、以促進就業(yè)為導向的辦學方針。構建培養(yǎng)學生成長成人成才,促進就業(yè)改善民生,助推地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的辦學思想。推行校長變廠長、老師變師傅、學生變學徒、課堂變車間、作業(yè)變產(chǎn)品;理論與實踐相結合,校內(nèi)與校外相結合,教學與生產(chǎn)相結合,學校與企業(yè)相結合,學習與應用相結合的“五變五結合”的辦學思路。以培養(yǎng)大批的中等實用型技能人才為主,以為高職院校輸送優(yōu)秀的應用型大學生為輔作為辦學目標。

黎平中等職業(yè)學校拓展閱讀

管理工作是長期,耐心的工作。

我們班主任管理班級的工作,是一個長期的工作過程,不要指望一次談話,一個處罰就解決所有問題,需要我們做好長期,細致的工作,班主任只有長期堅持自已的教育,學生才會慢慢接受你的思想,才能理解到你是真正的為他們好,他們才會從內(nèi)心尊重你。從而改變他們自已。同時,作為班主任要注意學習,積累,豐富自已的管理思想和方法。每處理一個學生事件,每和學生一個交流談心,你都會有所心得,你只要注意總結,方法多的很。最好是形成自已的方法體系,這樣你就會覺得到何處都能用。

還有我們的學生雖然平時有點調(diào)皮,更要認識到他們也是很可愛的,只要他們認可你了,他們真的把你當良師益友。我做班主任的經(jīng)歷,我是感同身受,我也看到其它班的學生對班主任的愛戴,這無不是教育成功最好的說明。從這點也可以說明,這些學生也是完全值得我們?yōu)榇擞眯慕逃?/p>

總之,教育學生的方法多種多樣,各人也有各人辦法,不一定要千篇一律,只要我們本著“教育,引導,啟發(fā),規(guī)矩,成長”的思想。論語云,道之以正,齊之以刑,民免而無恥,道之以德,齊之以禮,有恥且格。努力讓學生去約束自已。只要班主任本著真心愛學生,真心關心學生成長的用心,并把我們的良苦用心落實在實處,就一定能贏得學生的尊重和愛戴。同時,我們也應有個思想準備,由于職業(yè)學校學生的特點,要想學生不出事是不可能的,但通過讓學生少出事,不出大事是絕對辦得到的。我們學校的管理學生的要求是力爭每一個班主任管好各自的班級,讓自已班級的五十幾位學生能得到很好的教育,不出任何事,起碼不出任何大事,如果每個班主任都做到了,我們學校的教育環(huán)境就很優(yōu)秀了,我相信通過努力我們是能夠做到的,并且可能做的更好。

上面,就是我為同學們整理的關于學校的基本情況,其實只要是教育部備案通過有招生計劃的學校都是真實的,只是看學生在乎學校的那些方面,如果是在乎環(huán)境的話就到學??匆幌聦W校的環(huán)境的哦。

網(wǎng)上報名
  • 姓名:
  • 專業(yè):
  • 層次: 分數(shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來源網(wǎng)絡,如有侵權請聯(lián)系644062549@qq.com刪除

提交報名同學/家長:允許擇校老師幫您擇校調(diào)劑,同意《隱私保障》條例,并允許推薦給更多服務商為您提供服務!

轉載注明出處:http://www.tengyi66.com