根據(jù)市屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2011年濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡在40周歲（1971年11月1日以后出生）以下并具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍;
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
此次共有51個單位計劃招聘158人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1、附件2）。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。
三、報名和資格初審
?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行?！ ?/p>
報名時間：2011年11月1日9：00－11月4日16：00
查詢時間：2011年11月2日9：00－11月5日16：00
繳費時間：2011年11月2日9：00－11月5日24：00
報名、繳費網(wǎng)址：濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）
（二）個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年10月31日為截止日期。
（三）單位初審。招聘單位要指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內(nèi)（不含報名當(dāng)天），未對應(yīng)聘人員信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要于2011年11月2日9:00-11月5日24:00登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
考務(wù)費的收取標準為：每人40元。
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報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于11月5日9：00-17：00到濟南人才市場二樓（經(jīng)十路22399號）辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
（六）筆試成績加分。由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加5分。上述人員在招聘單位審核通過、網(wǎng)上繳費確認完成后，于11月5日9：00-17：00到濟南人才市場二樓（經(jīng)十路22399號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認并公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
四、考試和資格審查
考試采取筆試、面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式。根據(jù)招聘崗位的不同特點，實行不同的考試模式：應(yīng)聘市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位專業(yè)性較強崗位的，實行先面試（專業(yè)測試）后筆試的方式（具體單位及崗位見附件1）；應(yīng)聘其他崗位的，實行先筆試后面試（專業(yè)測試）的方式（具體單位及崗位見附件2）。
報考先面試（專業(yè)測試）后筆試崗位的人員，請按用人單位規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取《面試（專業(yè)測試）準考證》，逾期不領(lǐng)的，視為自動放棄；報考先筆試后面試（專業(yè)測試）崗位和報考先面試（專業(yè)測試）后筆試崗位取得筆試資格的人員，請于2011年11月10日-11月13日期間登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。
（一）面試（專業(yè)測試）。根據(jù)崗位特點，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試、登臺表演和實際操作等多種形式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試（專業(yè)測試）要嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須實行回避。面試（專業(yè)測試）考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試（專業(yè)測試）考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試（專業(yè)測試）現(xiàn)場對面試（專業(yè)測試）程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。面試（專業(yè)測試）成績采取百分制計算。
面試（專業(yè)測試）時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試（專業(yè)測試）準考證或網(wǎng)上公告。
實行先面試（專業(yè)測試）后筆試模式的崗位，面試（專業(yè)測試）結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入筆試人員比例，依次確定筆試人選。筆試人選確定后，由招聘單位或其主管部門報市人力資源社會保障部門審核后通知本人，并在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。筆試人選須按規(guī)定時間和地點（由招聘單位另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，經(jīng)市人力資源社會保障部門核準后，取消其筆試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補。
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（二）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類（A類）、建筑類（B類）和醫(yī)學(xué)類（C類）三大類，各類均考一科，由市組織、人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織。筆試成績采取百分制計算。實行先筆試后面試（專業(yè)測試）模式的崗位，筆試設(shè)定低合格分數(shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定；實行先面試（專業(yè)測試）后筆試模式的崗位，筆試不設(shè)定低合格分數(shù)線。
1.筆試科目。綜合類（A類）考試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等；建筑類（B類）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和建筑專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分；醫(yī)學(xué)類（C類）考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2.筆試時間和地點。
筆試時間：11月13日上午9：00-11：30
筆試地點：詳見準考證。
實行先筆試后面試（專業(yè)測試）模式的崗位，在筆試低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試（專業(yè)測試）人員比例，依次確定面試（專業(yè)測試）人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，低可按1：2的比例確定面試（專業(yè)測試）人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計劃。面試（專業(yè)測試）人選確定后，由招聘單位或其主管部門報市組織、人力資源社會保障部門審核后通知本人，并在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。面試（專業(yè)測試）人選須按規(guī)定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進行資格審查的人員需按招聘單位有關(guān)要求，向招聘單位提交本人身份證、戶口簿（碩士以上研究生不需提供）、相關(guān)證明材料及《濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供；招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試（專業(yè)測試）成績占60％的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試（專業(yè)測試）成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試（專業(yè)測試），按面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。
五、考核體檢
考核體檢工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施?？己梭w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
體檢應(yīng)在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
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考核可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門申請，市組織、人力資源社會保障部門同意，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
考核體檢工作原則上應(yīng)在12月中旬前全部完成。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市組織、人力資源社會保障部門審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個月。
七、其他
市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
政策咨詢電話：0531-66605958 0531-12345
附件：2011年濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知.doc
2011年濟南市市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位匯總表(先筆試后面試).xls
2011年濟南市市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位匯總表(先面試后筆試）.xls
中共濟南市委組織部
濟南市人力資源和社會保障局
二〇一一年十月二十日