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空乘 要想在面試中獲得成功，必須注意以下幾個(gè)問題：

(一)淡化成敗意識(shí)，表現(xiàn)親和自然的自己 。

(二)保持自信 準(zhǔn)空乘在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，吸引面試官的注意。

(三)保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。作為準(zhǔn)空乘來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，笑容會(huì)更和諧自然富有親和力，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。

(四)不要緊張 有些準(zhǔn)空乘盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來：有些準(zhǔn)空乘在問答中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來。準(zhǔn)空乘一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。

航空專業(yè)薪資待遇怎么樣？

據(jù)了解，國(guó)內(nèi)航空公司的薪酬待遇雖沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但通常來講，有經(jīng)驗(yàn)的空乘月收入在8000元左右：機(jī)務(wù)維修、航務(wù)簽派的月收入則在4000元左右：即便是應(yīng)屆高校畢業(yè)生，薪酬待遇也有3000元左右。國(guó)內(nèi)某航空公司在招聘機(jī)長(zhǎng)時(shí)，甚至提出了年薪80萬元人民幣外加汽車、花園別墅的天價(jià)待遇。且某些公司給予繳納六金，福利相當(dāng)好，幾年以后薪酬就高于普通白領(lǐng)。由于行業(yè)人才缺乏，很多民營(yíng)航空公司以高薪挖角，國(guó)內(nèi)航空公司為了留住人才不得不調(diào)高薪水，導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)薪酬水漲船高。