1 重慶市旅游學(xué)校 重慶 國家級重點(diǎn) 公辦 重慶市大渡口區(qū)春暉路70號
2 重慶市商務(wù)學(xué)校 重慶 國家級重點(diǎn) 公辦 重慶市大渡口區(qū)跳蹬鎮(zhèn)石林大道4號
3 重慶冶金高級技工學(xué)校 重慶 國家級重點(diǎn) 公辦 重慶市大渡口黃金庵1號
職校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)面試技巧 同學(xué)們： 你們即將走上社會，進(jìn)入各企業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)，但在就業(yè)實(shí)習(xí)之前還要進(jìn)行洽談會，過好面試這一關(guān)，如何在面試過程中充分展現(xiàn)自我，給用人單位留下好的印象，從而獲得一個滿意的職位，關(guān)鍵要注意以下： 措辭要恰當(dāng) 同學(xué)們在面試時(shí)，不能過于緊張，要盡量放松，回答問題口齒要清晰，不能含糊不清，另外也不能亂用措辭，否則會給用人單位留下很不好的印象。由于措辭不當(dāng)引起笑話的例子很多，如：有學(xué)生這樣說："你知道有我這類應(yīng)聘，勢必大喜過望。"女同學(xué)說：我特別喜歡陌生人。""這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。"希望同學(xué)們在面試時(shí)千萬不要出現(xiàn)這樣的措辭。 下面我再介紹當(dāng)代的企業(yè)和公司在招聘的時(shí)候常用的兩種面試方式：傳統(tǒng)面試和情境面試(Behavioralinterview)。傳統(tǒng)面試向被面試人詢問一系列 范圍很廣的問題,比如："你為什么愿意來本公司工作？"和"描述一下你 的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)"等。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力，而不是他們回答問題的內(nèi)容和流利程度。雇主希望通過面試找到三個問題的答案：求職者是否有能力完成這份工作？求職者是否具有雇主所希望 的工作熱情和敬業(yè)精神？以及求職者是否能在組織中與團(tuán)隊(duì)一起工作。 而情境面試則是基于這樣一個理論：即過去的表現(xiàn)，是將來行為的最好 預(yù)測。該面試通過提問來探查具體的過去行為表現(xiàn)，比如："以前在遇到 意想不到的困難時(shí)，你是如何應(yīng)付的？","談?wù)勀阌袥]有這樣的經(jīng)歷：你 為自己設(shè)定了一個目標(biāo)，但最終沒有實(shí)現(xiàn)"或者"請舉例說明你過去是如 何同時(shí)處理若干個項(xiàng)目的"等等。這對我們這些剛離開學(xué)校的同學(xué)來說，一般企業(yè)不會采用這種方式。 以上是升學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于重慶大渡口區(qū)有哪些職業(yè)技術(shù)學(xué)校的相關(guān)信息。如果你也想在初中畢業(yè)過后選擇一首自己喜歡的學(xué)校就讀，那么趕緊根據(jù)自己的文化成績先了解一下哪些學(xué)校適合自己吧。