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也就是說(shuō)人家公司根本就沒(méi)指望通過(guò)招聘網(wǎng)站能夠招到自己需要的人,所以在這些招聘網(wǎng)站上寫(xiě)的要求都偏高,因?yàn)槿思胰耸虏块T實(shí)在是沒(méi)有時(shí)間去看紛至沓來(lái)的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。
真正好的IT公司招聘人才是沒(méi)有學(xué)歷限制的,他們招人的測(cè)試一般是筆試和面試,筆試通過(guò)了就有機(jī)會(huì)參加面試,這個(gè)筆試就跟你的中考和高考一樣,做一份試卷,人家給你打分,你有真才實(shí)學(xué)就會(huì)做,你技術(shù)不過(guò)關(guān)試卷上的題都不會(huì)答,那肯定第一關(guān)都通不過(guò)。面試的時(shí)候不要小瞧面試官,一流公司的面試官通常跟你說(shuō)兩句話,就知道你是什么水平,什么水準(zhǔn)。
比如說(shuō)你去面試JAVA開(kāi)發(fā)工程師這樣一個(gè)崗位,面試官這樣問(wèn):請(qǐng)結(jié)合你做過(guò)的項(xiàng)目闡述一下AOP編程思想。就這一個(gè)問(wèn)題,看你如何回答,就能決定你的去留,就在這小小的一個(gè)問(wèn)題的回答過(guò)程中,面試官就能夠知道你之前做過(guò)什么樣的項(xiàng)目,是用什么樣的技術(shù)實(shí)現(xiàn)的,用過(guò)哪些框架,并且通過(guò)這些項(xiàng)目讓你對(duì)于編程有什么樣的見(jiàn)解積累了什么樣的經(jīng)驗(yàn)。
也就是說(shuō),如果你有幸參加IT公司的面試,面試官通過(guò)你對(duì)簡(jiǎn)短的一個(gè)問(wèn)題的回答,就能夠?qū)δ懔私獾们迩宄?,讓你在面試官的眼前如同一汪一眼望?jiàn)湖底的清澈湖水,什么都藏不住。而這一問(wèn)一答持續(xù)不過(guò)兩分鐘,所以說(shuō)兩分鐘的時(shí)間人家就能對(duì)你一清二楚了,沒(méi)有必要再花費(fèi)時(shí)間去看你取得了哪些證書(shū),是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的,什么樣的文憑,什么樣的學(xué)歷。人家甚至連簡(jiǎn)歷都不會(huì)多看一眼。所以學(xué)歷文憑是敲門磚,這種言論已經(jīng)過(guò)時(shí)了,人家人事部門沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)你拿著文憑去敲門,煩都煩死了,少年敢不敢直接過(guò)來(lái),一問(wèn)一答之間立現(xiàn)真章。
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