聊城陽谷哪里可以學(xué)會計電算化?陽谷職業(yè)中專軍校職教中心是國家級重點職業(yè)中專,也是山東省校企合作先進單位。會計電算化專業(yè)是學(xué)校王牌專業(yè)之一,學(xué)校與多家大中型企業(yè)對接,保證學(xué)生畢業(yè)后能找到理想的工作。那么在陽谷職業(yè)中專軍校職教中心會計電算化專業(yè)都能學(xué)到什么呢?畢業(yè)后具體能去哪兒工作呢?會計電算化專業(yè)的發(fā)展前景又如何?下面我們來詳細了解一下。
專業(yè)課:基礎(chǔ)會計,財物管理,統(tǒng)計學(xué)等
基礎(chǔ)課:語文、數(shù)學(xué)、英語、等
素質(zhì)課:計算機,普通話,社交與禮儀
安排至各大企業(yè)從事財務(wù)管理、出納等工作,五險一金齊全,月薪3500元以上。
前景不錯。因為現(xiàn)在的私營企業(yè)很多。企業(yè)增多的同時,會計也隨之增大需求。會計收入很可觀。在2000年,已經(jīng)有統(tǒng)計,會計人才市場已經(jīng)供大于求。加之這幾年注冊會計師認證深受從業(yè)人員青睞,財會類人員數(shù)量激增,這也直接導(dǎo)致了普通財務(wù)人員工作越來越難找。而另一方面,一些公司對高級財務(wù)管理人員求賢若渴。從上可見,會計專業(yè)就業(yè)形勢還是比較嚴(yán)峻的。在廣東,今年第三季度難找工作的10種工種包括財會人員,兩三個人爭搶一個職位。但記者同時從幾家公司HR那里了解到,目前公司所缺乏的也正是會計,但對職位的定位是高級財務(wù)管理人員。而目前,整個會計人才市場嚴(yán)重供大于求,而企業(yè)卻從中難以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)的財務(wù)管理人才,這就造成了會計行業(yè)“一頭冷一頭熱”的從業(yè)現(xiàn)狀。
據(jù)了解,截至2009年年底,全國頒發(fā)會計從業(yè)資格證書累計突破一千萬,達到10558610人。而在這眾多的從業(yè)者當(dāng)中,取得高級會計師專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為80567人,約占總數(shù)的8%,具有大學(xué)本科、??茖W(xué)歷的人數(shù)約為518萬人,約占總數(shù)的49%,具有碩士研究生以上學(xué)歷的人數(shù)為33829人,約占總數(shù)的3%。記者采訪了前程無憂人事管理顧問總監(jiān)、《人力資本》主編楊勤女士,她對目前國內(nèi)的會計行業(yè)人才需求狀況做出分析,“從全國來看,目前會計從業(yè)人員中,普通的財務(wù)人員供大于求,已經(jīng)呈現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢,而高級的會計從業(yè)人員卻十分短缺。在中國未來的5年里,高級財務(wù)管理人才會非常短缺,從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看,缺口達到60%。而從地域上來看,目前大陸的高級財務(wù)管理人才大部分來自香港和海外,很少有內(nèi)地自己培養(yǎng)的高級會計人才。
內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是大的,也是目前會計畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。 有種可能也不排除:你選擇的公司具有極大的成長性,你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,你進去的時候是記帳,離開時還是只會記帳,多能學(xué)到簡單的財務(wù)監(jiān)管和避稅方法,甚至和一些朱總理曾在國家會計學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。 薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。 工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。 后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。 薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
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