■核心提示
大學(xué)生搶1萬(wàn)個(gè)招聘崗位，而中職則是1000多個(gè)崗位搶200多名畢業(yè)生。 
就業(yè)指導(dǎo)辦公室劉清亮主任告訴記者，這是青島大學(xué)為2010屆畢業(yè)生舉辦的第三場(chǎng)供需見面會(huì)，也是規(guī)模大的一次，共有520余家用人單位參會(huì)，為畢業(yè)生提供了1萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位。
昨天中午，招聘會(huì)結(jié)束后，記者從青島大學(xué)了解到，一上午共有近兩萬(wàn)名畢業(yè)生參加招聘會(huì)，除了青島大學(xué)的學(xué)生外，中國(guó)海洋大學(xué)、山東科技大學(xué)等高校的學(xué)生也趕來(lái)參會(huì)。記者從招聘會(huì)上了解到，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)貿(mào)、自動(dòng)化、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、管理和會(huì)計(jì)等專業(yè)需求形勢(shì)要好于其它專業(yè)。
華夏職教中心：五個(gè)崗搶一個(gè)人
在華夏職教中心舉辦的招聘會(huì)上，由于會(huì)議室場(chǎng)地有限，72家招聘企業(yè)自帶的宣傳展牌根本沒有地方擺。華夏職教中心校長(zhǎng)孫洪傳告訴記者，報(bào)名參會(huì)的企業(yè)達(dá)到了114家，受場(chǎng)地限制，只好跟企業(yè)協(xié)商不用到現(xiàn)場(chǎng)，由老師幫助收集學(xué)生簡(jiǎn)歷。
據(jù)介紹，華夏職教中心共有畢業(yè)生300余人，除去年前已經(jīng)找到實(shí)習(xí)單位的學(xué)生外，昨天共有200多名學(xué)生參加招聘會(huì)，而現(xiàn)場(chǎng)72家企業(yè)提供的實(shí)習(xí)就業(yè)崗位達(dá)到了1000多個(gè)，另外，17家沒到場(chǎng)的服裝企業(yè)還提供了近千個(gè)崗位。
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，現(xiàn)場(chǎng)提供的崗位包括在銀行工作的保險(xiǎn)咨詢，海信廣場(chǎng)、麥凱樂商場(chǎng)收銀，巴龍、即發(fā)等服裝公司的會(huì)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)，以及物流公司的國(guó)際貿(mào)易和貨運(yùn)代理等。
本科生：預(yù)期在1200元以上
昨天在青大舉行的招聘會(huì)上，記者調(diào)查了30多家企業(yè)，大部分企業(yè)給出工資水平實(shí)習(xí)期間在1500元以下，有的企業(yè)甚至在1000元左右，3個(gè)月到6個(gè)月轉(zhuǎn)正后，則根據(jù)崗位情況確定工資，用人單位大都不愿透露。
參加招聘會(huì)的大學(xué)生則表示，自己的第一份工作工資在1200元就可以接受，關(guān)鍵是企業(yè)有發(fā)展前景，能讓他們看到希望。青大韓語(yǔ)專業(yè)的孫玥在一家紡織企業(yè)攤位前排隊(duì)等待應(yīng)聘，孫玥告訴記者，吸引她的除了韓語(yǔ)專業(yè)對(duì)口外，還有就是公司可以提供30萬(wàn)元打造一個(gè)畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)。孫玥表示，她預(yù)期的工資是2500元一個(gè)月。電子商務(wù)專業(yè)的張平平表示，如果單位能提供食宿，每月1200元就可以接受，如果不提供食宿，每個(gè)月好能達(dá)到1600元。
中職生：?jiǎn)挝怀鰞r(jià)1000元
在中職招聘會(huì)上，前來(lái)應(yīng)聘的畢業(yè)生很少有主動(dòng)向用人單位咨詢工資水平的。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)在實(shí)習(xí)期間給出的工資都在1000元左右。“中職畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)期間的待遇平均水平就在1000元左右，也有海信廣場(chǎng)等企業(yè)會(huì)給出每月2000元的工資，但這樣的崗位對(duì)畢業(yè)生的要求特別高，要求學(xué)生相貌端正，并且能用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)交流?！?/P>
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中職學(xué)生對(duì)薪酬的期待并不比本科生低，現(xiàn)場(chǎng)接受采訪的30多名中職畢業(yè)生均表示希望能拿到1200元以上的月工資。 記者 臧旭平 實(shí)習(xí)生 陳世經(jīng)
為補(bǔ)“短板”花錢買“經(jīng)驗(yàn)”
從“有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”，到“沒工作經(jīng)驗(yàn)免談”，工作經(jīng)驗(yàn)漸漸成為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè) “短的一板”。春節(jié)后，幾十場(chǎng)招聘會(huì)在島城陸續(xù)開場(chǎng)，一些“販?zhǔn)邸惫ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的中介開始出現(xiàn)，并且受到應(yīng)屆畢業(yè)生們的歡迎。 大公司鍛煉機(jī)會(huì)成香餑餑
“提供本市大型企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，結(jié)束后就業(yè)選擇更廣泛?！鄙现茉谏綎|路人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)上，一家職介公司推出的服務(wù)受到
不少應(yīng)屆學(xué)生的關(guān)注。負(fù)責(zé)人徐先生說(shuō)，大公司歷來(lái)以管理規(guī)范、理念先進(jìn)著稱，能擁有在大公司的工作經(jīng)歷，即使是基礎(chǔ)工作或者實(shí)習(xí)，也會(huì)增加以后找好工作的可能性。
記者看到，要想獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，不但要交納中介費(fèi)，有的還要給實(shí)習(xí)單位交納一定的費(fèi)用。盡管如此，仍有不少學(xué)生感興趣。“先找家企業(yè)適應(yīng)一下，再出來(lái)找工作，肯定機(jī)會(huì)更多?！敝袊?guó)海洋大學(xué)青島學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生小王告訴記者。
企業(yè)熱推“職業(yè)實(shí)習(xí)生計(jì)劃”
作為大企業(yè)，為何喜歡招應(yīng)屆生來(lái)實(shí)習(xí)呢？原因是企業(yè)也希望從更大范圍內(nèi)遴選人才。去年開始，青啤公司推出了“職業(yè)實(shí)習(xí)生計(jì)劃”，每年吸收數(shù)百名應(yīng)屆畢業(yè)生到企業(yè) “職業(yè)實(shí)習(xí)”?！昂锰幨嵌喾矫娴?，大學(xué)生學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)找到了合適的人才?！痹撈髽I(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“面試式”的招聘弊端很多：求職者不了解企業(yè)情況，剛工作沒多久，發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)就要跳槽，企業(yè)的人力成本增加。因此，類似“職業(yè)實(shí)習(xí)生計(jì)劃”也成為大企業(yè)的選才方式。 記者 劉文劍 技能教育有助就業(yè)
針對(duì)兩場(chǎng)招聘會(huì)上供求 “兩重天”的情形，有關(guān)專家認(rèn)為，大學(xué)生和中職生在就業(yè)時(shí)不在一個(gè)層次上，大學(xué)生就業(yè)難并不證明上大學(xué)沒有出路，也不能說(shuō)明大學(xué)生不如中職學(xué)生。
專家表示，首先中職學(xué)校是以培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)為目的，是一種技能性教育，并且中職學(xué)生就業(yè)的方向是在整個(gè)“就業(yè)金字塔”的塔身，社會(huì)需求量較大，畢業(yè)生好找工作是必然。而本科生則處在金字塔的塔尖處，社會(huì)需求量較中職生要少，并且目前的大學(xué)教育與就業(yè)有些脫節(jié)，導(dǎo)致很多畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位后要從頭學(xué)起。出現(xiàn)供求“兩重天”的情形，專家認(rèn)為一方面說(shuō)明了目前的大學(xué)教育要向中職教育學(xué)習(xí)，調(diào)整培養(yǎng)模式，另一方面也說(shuō)明了學(xué)生要就業(yè)、要成才的途徑有很多，不一定非要擠高考的獨(dú)木橋。
據(jù)悉，目前我市普通高中和職業(yè)高中的錄取比例已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了1：1。