威州民族師范學校師資具有良好的保障，現(xiàn)有教職工86人，其中管理人員4人，工勤人員12人。其中高級教師35人，占41%，講師27人，占31%，碩士研究生1人，研修生結業(yè)27人，占31%，有特級教師1名。教職工黨員35人，占41%，省級優(yōu)秀教師3人，中學，州級優(yōu)秀教師10人。學校以全面提高教師隊伍整體素質(zhì)為中心，培養(yǎng)年輕優(yōu)秀骨干教師為重點。把教師隊伍建設作為學校發(fā)展的重點，以教師隊伍整體素質(zhì)的提高作為提升學校辦學水平的重要保障，促進學校可持續(xù)發(fā)展。立足本校基礎，抓好教師校本教研和在職培訓。著力培育年輕教師，建設一支師德高尚、愛崗敬業(yè)、科研意識強、教學有特色的師資隊伍。
學校鼓勵支持老師們參加各種形式的研修學習，資助教師在職讀研和出版教育教學專著，有計劃地選派教師外出學習或任教。鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，鼓勵成名成才；倡導教師形成反思的習慣，做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃；倡導教師讀文化教育專著，寫教育教學反思、教育敘事、文化教育隨筆等，提升文化素養(yǎng)、教育教學能力；為教師發(fā)展搭建平臺。充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，促進青年教師成長；繼續(xù)開展教師基本功培訓和比賽活動，實現(xiàn)教師教育活動的常規(guī)化、系列化，并致力于形成濃郁的學術風氣；健全教師培養(yǎng)和管理機制，積極推薦教師參加各級教科研部門組織的公開課、優(yōu)質(zhì)課、教學能手、骨干教師、等評選活動，促進教師健康成長。
學校還會加強對青年教師的培養(yǎng)指導，規(guī)范行為。召開一幫一師徒結對子，并隨時檢查落實情況。組織跟蹤聽課，青年教師展示課，在教學中起到典型示范作用；堅持公開課，聽課，評課制度。對所聽的課進行及時的評課指導和交流。對老師上課情況采取推門聽課、組織專門的聽課組隨堂聽課、走廊巡視進行檢查等，及時了解學校教師的教學情況；結合學校特點、教師隊伍情況，每周開展全校性的校本培訓，中專學校，并要求教師做好記錄，寫好反思等；關注教師政治生活和身心健康，培養(yǎng)團隊精神，努力造就一個團結、務實、創(chuàng)意、進取的生機蓬勃的優(yōu)秀教師群體。
