人才供需“兩張皮”其實是一件事
《辦法》是深化產(chǎn)教融合的配套政策文件,而產(chǎn)教融合則是擺在國民經(jīng)濟發(fā)展面前的一個新課題,也是難題。
一支高素質(zhì)、創(chuàng)新力強的產(chǎn)業(yè)隊伍是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。但是我國教育人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)需求“兩張皮”問題可謂由來已久。
校企合作長期以來校熱企冷,一方面,因為校企合作促進學(xué)校多元辦學(xué),作用當(dāng)下就可以顯現(xiàn),而對企業(yè)效益產(chǎn)生影響需要比較長的時間。另一方面,缺乏促進產(chǎn)教融合、校企合作的整體性、系統(tǒng)性政策供給,激勵保障服務(wù)不到位,也是重要原因。
所以一系列政策工具組拳出擊,將產(chǎn)教融合“上升為國家教育改革和人才開發(fā)整體制度安排,推動產(chǎn)教融合從發(fā)展理念向制度供給落地。推動企業(yè)多種形式參與辦學(xué),支持企業(yè)需求融入人才培養(yǎng),由人才‘供給-需求’單向鏈條,轉(zhuǎn)向‘供給-需求-供給’閉環(huán)反饋,促進企業(yè)需求側(cè)和教育供給側(cè)要素全方位融合?!卑l(fā)改委有關(guān)負責(zé)人說。
產(chǎn)教融合對職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量提出更高要求
陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長王津認為,應(yīng)該“搶抓機遇,乘勢前行”。目前,該校聚焦升級實訓(xùn)條件、教學(xué)形態(tài)、專業(yè)內(nèi)涵,以對接鐵路產(chǎn)業(yè)鏈需求。探索“職業(yè)教育+國際產(chǎn)能合作”的新支點,力圖形成獨具中國特色的、具有國際競爭力和影響力的職業(yè)教育品牌。
陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生88%就職于中國中鐵、中國鐵建及各大鐵路局,所以教學(xué)緊跟高鐵步伐,與俄羅斯薩馬拉國立交通大學(xué)聯(lián)合建設(shè)陜鐵院—薩馬拉國際交通學(xué)院,與肯尼亞鐵路培訓(xùn)學(xué)院共建肯尼亞蒙內(nèi)鐵路“魯班工坊”,與中鐵二十局共建巴基斯坦卡拉項目培訓(xùn)基地……
但是很多職業(yè)院校沒有鮮明特色或者厚實的專業(yè)基礎(chǔ),校企合作的困難依然存在。
此次產(chǎn)教融合的推進,一個明顯特點是政府不搞拉郎配,校企雙方自行選擇,如果職業(yè)院校的培養(yǎng)質(zhì)量對接不上產(chǎn)業(yè)的需求,毫無疑問會處于尷尬的境地,而相關(guān)專業(yè)如果沒有企業(yè)的融入?yún)⑴c,教學(xué)與生產(chǎn)過程脫節(jié)的問題將依然存在。
在產(chǎn)教融合過程中,有一支隊伍尤為引人注目,那就是向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的600多所本科院校。從2014年開始的部分地方本科高校轉(zhuǎn)型,曾引起社會熱烈討論。
教育部發(fā)展規(guī)劃司副司長田福元介紹,近幾年,這批高校面向信息通信技術(shù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”及中國制造2025的重點領(lǐng)域,與行業(yè)企業(yè)共建了一批戰(zhàn)略性新興學(xué)科專業(yè)的產(chǎn)教融合項目。
比如合肥學(xué)院,在學(xué)校、二級教學(xué)單位和基層教學(xué)團隊三個層面建立起校企合作機制,地方、行業(yè)、企業(yè)參與應(yīng)用型人才培養(yǎng)全過程。
可見,職業(yè)院校也好,本科轉(zhuǎn)型高校也好,歸根到底,質(zhì)量是硬道理。
企業(yè)對人才的需求如何轉(zhuǎn)化成舉辦職業(yè)教育的熱情
據(jù)教育部的數(shù)據(jù),截至2021年底,全國共有職業(yè)教育集團1406個,其中行業(yè)性集團1095個,區(qū)域性集團311個。行業(yè)性職業(yè)教育集團的總量和增速都明顯高于區(qū)域性集團,充分體現(xiàn)了行業(yè)在職業(yè)教育產(chǎn)學(xué)合作發(fā)展中的特有屬性。
目前教育部組織成立了56個行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會,除了促進院校與行業(yè)企業(yè)對話外,還研究行業(yè)人才需求和院校專業(yè)設(shè)置,所發(fā)揮的作用越來越大。
然而,行業(yè)的需求和行業(yè)協(xié)會的努力并不等于企業(yè)的態(tài)度,何時推倒職業(yè)院校的“圍墻”,校企之間真正融合辦學(xué),不再需要通過平臺、會議或者其他方式來溝通?企業(yè)對人才的需求如何轉(zhuǎn)化為深度參與舉辦職業(yè)教育的熱情?還需要更精準的努力。
此次促進辦法明晰了教育、財稅、用人和分配等方面的具體政策,但依然有一些難題。
謝俐表示:“在職業(yè)教育領(lǐng)域,如何發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)教育還缺乏具體的實施辦法,社會力量參與的積極性還不夠高。我們將依托開展新一輪的試驗區(qū)、用好地方立法權(quán)等為社會力量舉辦職業(yè)教育探索更多的途徑?!?/span>